总部写字楼管理规定
综合能力考核表详细内容
总部写字楼管理规定
|TCL国际电工(惠州)有限|总部写字楼管理规定 |文件号 |MD-HR200045| |公司 | | | | | | |生效日期 | | | |制定| |审 核 | |批 准 | | | |日期| |日 期 | |日 期 | | | | | | |更 | | 标记 | 处数 | 修改人 |批准人 批准日期 | | |通用 | |部门|改 | | | | | | | | | | | |记 | | | | | | | | |签收 | |签阅|录 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1、写字楼是公司总部及一分厂人员办公及接待贵宾的场所; 2、写字楼每晚十点钟后停止使用,届时空调、照明、电脑服务器等设备 随之关闭; 3、写字楼办公桌面、地面、墙面应保持整洁,职员应按“6S”的要求搞 好个人办公区域内物品的定置摆放工作; 4、保持办公环境的宁静,低声讲话、低声通话,办公桌上的电话机铃声 档应设置为小档;办公时间内写字楼职员的BB机、手机应设置为振 动档; 5、工作时间不得处理与工作无关的事务,不得闲聊,不得看与工作无关 的书刊(上级批准的例外); 6、厉行节约,反对浪费,如所在区域再没有他人办公时,关闭所在区域 的照明灯; 7、对来访的贵宾应礼貌、热情、主动让路、让电梯; 8、职员应精神饱满地投入到各自的工作中,行走快捷,力求高效开展工 作; 9、本规定的解释权属公司人力资源部。 此管理规定从批准之日起执行。
总部写字楼管理规定
|TCL国际电工(惠州)有限|总部写字楼管理规定 |文件号 |MD-HR200045| |公司 | | | | | | |生效日期 | | | |制定| |审 核 | |批 准 | | | |日期| |日 期 | |日 期 | | | | | | |更 | | 标记 | 处数 | 修改人 |批准人 批准日期 | | |通用 | |部门|改 | | | | | | | | | | | |记 | | | | | | | | |签收 | |签阅|录 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1、写字楼是公司总部及一分厂人员办公及接待贵宾的场所; 2、写字楼每晚十点钟后停止使用,届时空调、照明、电脑服务器等设备 随之关闭; 3、写字楼办公桌面、地面、墙面应保持整洁,职员应按“6S”的要求搞 好个人办公区域内物品的定置摆放工作; 4、保持办公环境的宁静,低声讲话、低声通话,办公桌上的电话机铃声 档应设置为小档;办公时间内写字楼职员的BB机、手机应设置为振 动档; 5、工作时间不得处理与工作无关的事务,不得闲聊,不得看与工作无关 的书刊(上级批准的例外); 6、厉行节约,反对浪费,如所在区域再没有他人办公时,关闭所在区域 的照明灯; 7、对来访的贵宾应礼貌、热情、主动让路、让电梯; 8、职员应精神饱满地投入到各自的工作中,行走快捷,力求高效开展工 作; 9、本规定的解释权属公司人力资源部。 此管理规定从批准之日起执行。
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