总务部职责

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

总务部职责
|编 号 | | 共 1 页  | |FNC0303 | |第 1 页  | | |总 务 部 职 责 | | | | | | | | |1、 员工考勤管理及计薪作业。   | |2、 作业员招募。   | |3、 办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退体等各项事务。   | |4、 办理劳保业务。   | |5、 出入厂管理、警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项反应以及车辆管理。 | |  | |6、 办理员工各项福利事项。   | |7、 厂区环境清洁及维护。   | |8、 办理厂区零星修缮。   | |9、 文书收发、处理,档案管理。   | |10、 厂区值日(夜)人员排定执行。   | |11、 涉外事件及公共关系处理。   | |12、 员工教育训练协办。   | |13、 办理厂区营缮工程。   | |14、 现金收支作业协办。   | |15、 公司财产、劳保品、奖状等文件处理与保管。   | |16、 各项合同书的保管。   | |17、 公司书信的保管。   | |18、 下脚品处理、销售。   | |  | |  | |  | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
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