市场部岗位职责
市场部岗位职责 |一、 岗位名称：市场部主管 | | | |直接上级：业务副总经理； | |直接下级：区域销售专员、综合信息员、销售支持专员； | |（一）工作职责：在业务副总经理的领导下，配合开展市场部的工作 | |。 | |1、负责销售的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务；| |2、负责市场开拓和管理工作； | |3、负责编制本部门每年/季/月的销售和预算报告； | |4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进| |行调查和分析； | |5、负责市场部销售成绩的统计与分析，并且每半年向业务副总作一次| |销售情况的评价； | |6、负责定期组织本部门员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理| |办法进行研究、改进和学习； | |7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价； | |8、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售相关的工作； | |（二）领导责任： | |1、负责召集本部门的有关工作会议； | |2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告； | |3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议；| | | |4、对其分管的工作全面负责。 | | | |二、岗位名称：区域销售专员 | | | |直接上级：市场部主管 | |工作职责：负责各区域内产品的销售及相关工作。 | |1、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护| |客户关系； | |2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司| |建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时 | |要注意收集竞争对手的信息并及时反馈； | |3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、| |合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作； | |4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作； | |5、负责售后支持的监督、协调工作； | |6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训； | |7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加| |部门工作会议； | |8、做好公司临时分派的其它工作。 | | | |三、岗位名称：综合信息员 | | | |直接上级：市场部主管 | |直接下属：无 | |工作职责：收集、综合本部门的各类信息，做好订货工作 | |1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息| |； | |2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信| |息，整理成册并回馈至市场部主管处； | |3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格 | |4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规| |格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优 | |惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划 | |执行情况信息； | |5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作； | |6、定期整理本部门的购销合同等业务文档； | |7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训； | |8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加| |部门工作例会； | |9、做好公司临时分派的其它工作。 | |四、岗位名称：销售支持人员 | | | |直接上级：市场部主管 | |直接下级：无 | |岗位职责：在市场部主管的领导下，做好维修、储运等销售支持工作 | |。 | |1、负责公司到货的签领、检验、运送至仓库，并协助其它部门完善相| |关的表格文件； | |2、负责公司货物的发送，并协助其它部门完善相关的表格文件； | |3、热情、耐心地接听维修电话，并认真、详实地做好笔录，报部门主| |管以便安排维修时间、维修人员和服务方式； | |4、对客户送修的设备，要在二个工作日内答复客户设备故障原因、维| |修费用、维修所需时间。 | |5、做好每天送修、保修、已修设备的记录登记工作，并及时把维修好| |的设备返回给客户。 | |6、负责维护公司的各类机器设备。 | |7、负责收集产品的相关技术资料，并移交至市场部综合信息员处 | |8、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训； | |9、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加| |部门工作例会； | |10、做好公司临时分派的其它工作。 |
市场部岗位职责