市场推广

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

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松川企业公司工作说明书 一、岗位资料 岗位名称:市场推广 岗位编号: 岗位人数: 1 职位等级: 所属部门/科室: 直属上司职位: 营销总部经理 临时替代岗位: 可轮调岗位: 可升迁岗位: 策划总监 二、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象: 营销总部经理 直接督导 个岗位,共 人 间接督导 个岗位,共 人 四、岗位职责 1、年度市场推广的活动及费用规划, 2、企业形象的市场推广(CI的市场推广); 3、广告媒体的选择及广告计划的制定、执行及评估; 4、促销礼品的创意、制作;促销方案、公关方案的创意及策划; 5、客户关怀方式的策划及推行; 6、展览会的规划、安排、评估,并对展览会客户资源进行汇总; 7、 区域性业务推广会的策划、执行、评估推进; 8、相关宣传品、《企业手册》等的创意、设计、制作。 五、权限范围 · · · · 六、使用设备 电脑、传真机、电话 七、任用资格 受教育程度: 本科 年龄: 经验: 基本技能: 基本素质: 特殊要求: 八、业务接触对象 公司外(部门外): 客户、展览公司 公司内(部门内): 九、绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日 期 ----------------------- 售前工程师 售后主办 售后服务人员 商务主办 产品工程师 产品开发工程师 市 场 推 广 大区经理 办事处售后经理 客户服务经理 办事处经理 行政主任 销售经理 业 务 员 营 销 总 部 经 理
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