审计必背的重要理论及概念
综合能力考核表详细内容
审计必背的重要理论及概念
审计必背的重要理论及概念 第一章 审计概论 一.审计概念:是由独立的专门机构或人员接受委托或根据授权,对国家行政、事业单 位和企业单位及其他经济组织的会计报表和其他资料及其所反映的经济活动进行审查并 发表意见。 二.审计的目的:对被审计单位会计报表是否合法、公允发表意见(一般目的)。会计 报表审计是现代审计的支柱。 三审计对象:审计对象是指审计的客体,包括被审计的实体和内容。通常审计对象可概 括为被审计单位的经济活动。具体地说,包括以下两个方面的内容: 1.被审计单位的财务收支及其有关的经营管理活动; 2.被审计单位的会计资料和其他资料。 四. 注册会计师审计与内部审计的关系 (一)区别,列表如下: | |比较 |注册会计师审计 |内部审计 | |1 |在审计的独立性 |双向独立 |相对独立、仅仅强调与所审 | | |上 | |的其他职能部门独立 | |2 |在审计方式上 |委托审计 |授权审计,根据本部门、本 | | | | |单位经营管理的需要自行安 | | | | |排施行 | |3 |在审计内容和目 |主要围绕会计报表进行|主要是审查各项内部控制的 | | |的上 |,是对会计报表发表审|执行情况、经营管理状况等 | | | |计意见。 |,提出各项改进措施 | |4 |在审计职责和作 |需要对投资者、债权人|审计的结果只对本部门、本 | | |用上 |及社会公众负责,对外|单位负责,只能作为本部门 | | | |出具的审计报告具有鉴|、本单位改进管理的参考, | | | |证作用 |对外不起鉴证作用,并向外 | | | | |界保密 | (二)联系: 1。联系参见民间审计与政府审计;内部审计与注册会计师审计都是现代审计体系的组成 部分。主要体现在两者都是对被审计单位经济事项进行审计,在很多时候,注册会计师 审计需要考虑利用内部审计工作,以提高审计效率,而内部审计部门也经常要求注册会 计师审计提供管理建议。 2.(结合P152[准则原文]、P160学习)任何一种外部审计在对一个单位进行审计时,都 要对其内部审计的情况进行了解并考虑是否利用其审计工作成果。这是因为: 第一,内部审计是单位内部控制的一个重要组成部分; 第二,内部审计和外部审计在工作上具有一致性; 第三,利用内部审计工作成果可以提高工作效率,节约审计费用。 第三章 注册会计师职业规范体系 一.独立审计准则:是注册会计师在执行独立审计业务过程中应当遵循的行为准则,是 衡量注册会计师审计工作质量的权威性标准,是中国注册会计师职业规范体系的核心部 分,由注协制定报财政部批准后施行,他包括以下三下层次 1. 独立审计基本准则 2. 独立审计具体准则与独立审计实务公告 以上两层次属法定要求 3. 执业规范指南 独立原则,是指注册会计师执行审计业务、出具审计报告时应当在实质上和形式上(同 时具备)独立于委托单位和其他机构。 具体包括三层含义: 第一层,所谓实质上的独立,是要求注册会计师与委托单位之间必须实实在在地毫 无利害关系。 心态才能客观、公正。 第二层,所谓形式上的独立,是对第三者而言的,即注册会计师必须在第三者面前 呈现一种独立于委托单位的身份,即在他人看来是独立的。 第三,独立原则在强调注册会计师对于委托单位保持独立性的同时,也要求他独立 于外部其他机构和组织。 具体来说又包括三个内容:一是注册会计师“对所发表的意见负责”; 二是,不论是业务承接、执行,还是报告的形成与提交,注册会计师均应依法办事,独 立自主,不依附于其他机构和组织,也不受其干扰和影响; 三是注册会计师的审计报告无须经任何部门审定和批准。 2、独立原则的重要性 (1)超然关系。 注册会计师尽管接受委托单位的委托执行业务,而且要向委托单位收取费用,但注册会 计师所承担的却是对于整个社会公众的责任,这就决定了注册会计师必须与委托单位和 外部组织之间保持一种。 超然独立的关系。 (2)注册会计师的灵魂---独立性。 是“鬼”。 是客观、公正的基础。 注册会计师又称独立会计师、独立审计。 综上所述,在理解独立性原则时,一定要搞清楚以下几点: (1)正确把握实质上的独立和形式上的独立两个概念。 辅导教材在这方面一直以来都给的比较模糊,尤其是没有明确指出书中所列举的事例究 竟属于何种类型的独立性要求。 在历年的考前辅导班上,当按照教材内容阐述完后,当提问学员:“注册会计师持有委托 单位的股票若不实行回避,则违反了实质上的独立要求,还是违反了形式上的独立要求 ?”决大多数学员都回答错误!为什么?没有正确理解了实质上的独立和形式上的独立两 个概念的本质内涵。 其实,就差一句话,一句对二者的本质解释。 实际上,所谓实质上的独立,是指注册会计师在审计过程中保持的公正无偏的态度,又 称为“精神上的独立性”、“内在的独立性”或“事实上的独立性”,它是一种精神状态、以 及在履行专业判断和发表审计意见时不依赖和屈从于外界的压力和影响,它要求注册会 计师在执业过程中严格保持超然性,不能主观偏袒任何一方当事人,尤其不应使自己的 结论依附和屈从于持反对意见利益集团或人士的影响和压力。 如果注册会计师虽然具备了实质上的独立,但是报表使用者却认为他们是客户的辩 护人,那么审计的作用就会大大降低。 因此,注册会计师保持实质上的独立性固然关键,但是报表使用者对这种独立性的信任 也很重要。 这种信任使得注册会计师又具备了形式上的独立性。 所谓形式上的独立性,又称为“形体独立性”、“外在独立性”或“表面独立性”,具体是指 辅导教材中几乎全部列举的注册会计师与委托单位之间必须实实在在地毫无利害关系的 情形。 (2)正确把握实质上的独立和形式上的独立的关系 实质上的独立和形式上的独立是不同的两个概念,但有时又密不可分。 实质上的独立性是无形的,难以测量的; 而形式上的独立性是有形的,可以观察的。 注册会计师在执行审计业务时,不仅要保持实质上的独立,而且要保持形式上的独立。 因为实质上的独立只有当注册会计师在整个审计过程中真正保持中立(即不偏不倚)时 才成立,而形式上的独立则是社会公众对注册会计师独立性评判的结果。 即使注册会计师确实保持了实质上的独立,但如果社会公众认为其偏袒了委托人或其他 任何一方而有失形式上的独立,则审计结果即使再正确也是徒劳,因为社会公众只能通 过观察注册会计师外观上是否独立而决定是否信任其报告的信息。 现在,公众通过观察认为注册会计师形式上不独立,那么,就算注册会计师确实保持了 实质上的独立,他的服务也会丧失其价值。 因此,可以说,形式上的独立是实质上的独立的重要保证。 (3)独立性是客观、公正的基础。 是注册会计师的灵魂。 正因如此,注册会计师又称为独立会计师,注册会计师审计又称为独立审计。 (4)注册会计师审计表现出双向独立性的特征,既独立于委托人,又独立于被审计 单位。 二.质量控制:是指会计事务所为了确保审计质量符合独立审计准则的要求而建立和实 施的控制政策和控制程序的总称。控制程序包括指导、监督、复核 三.职业道德:背具体准则原文 第四章 注册会计师的法律责任 一.被审单位的会计责任:建立和建全内部控制制度;保护资产的安全和完整;保证提 交审计的会计资料真实、合法和完整。该责任应写入审计业务约定书中,以示负责 二.审计失败:指注册会计由于没有遵守公认审计准则而形成或提出了错误的审计意见 ,从而导致了审计风险 三.注会的审计责任:根据审计准则的要求,充分考虑审计风险,通过实施必要和适当 的审计程序,将会计报表中存在的错误及舞弊揭露出来。 四.被审单位的责任:错误舞弊和违反法规行为及经营失败 五.注会的法律责任:违约、过失、欺诈 会计责任与审计责任的关系[P44已学过] |责任 |含义 |关系 |行为 |影响 | |会计 |建立和健全本单位的内 |注册会计师的审计|错误、舞| | |责任 |部控制制度;保护本单 |责任不能替代、减|弊和违反| | | |位的资产安全和完整; |轻和免除被审计单|法规行为|重要性水平| | |保证会计资料真实、合 |位会计责任。 | |(注册会计| | |法和完整。 | | |师的专业判| | | | | |断) | | | | | | | |审计 |按照独立审计准则的要 |被审计单位承担会|违约、过| | |责任 |求出具审计报告,对所 |计责任不能作为减|失和欺诈| | | |发表的意见负责。 |少审计测试的理由| | | | | |。 | | | (二)会计责任与审计责任(审验责任、审核责任及审阅责任)在本书中的明示 |明示|P86、P9|P347管 |P363审计 |P398 |P410盈利预测|P414 | |地方|4审计业|理当局 |报告P375 |验资报告 |审核报告、P4|内控审核| | |务约定 |声明书P|特殊目的 | |21-423基建工|报告 | | |书 |392承诺|的审计报 | |程预、结、决| | | | |函 |告 | |算审核报告 | | | |会|建立和 |会计资 |这些会计 |出资者及被 |贵公司董事会|管理当局| | |计|健全本 |料真实 |报表由贵 |审验单位是 |对盈利预测的|的责任是| | |责|单位的 |、完整 |公司负责[|按照国家相 |基本假设、选|建立、健| | |任|内部控 |、合法 |这些会计 |关法规的规 |用的会计政策|全内控并| |明| |制制度 |。 |报表的编 |定和协议、 |及其编制基础|保持其有| |示| |;保护 | |制是XX公 |合同章程的 |承担全部责任|效性 | |内| |本单位 | |司管理当 |要求出资, |,(或上述基| | |容| |的资产 | |局的责任]|提供真实、 |本建设工程预| | | | |安全和 | | |合法、完整 |[编制单位]、| | | | |完整; | | |的验资资料 |结[验收单位]| | | | |会计资 | | |,保护资产 |、决算[建设 | | | | |料真实 | | |的安全、完 |单位]书由XX | | | | |、合法 | | |整。 |负责) | | | | |、完整 | | | | | | | | |。 | | | | | | | |审|(对所 |(不可 |我们的责 |注师的责任 |我们的责任是|我们的责| | |计|发表的 |能提到 |任是在实 |是按照独立 |对它们发表审|任是对XX| | |责|意见负 |审计责 |施审计工 |审计准则的 |核意见。 |公司内部| | |任|责) |任) |作的基础 |要求,对被 | |控制的有| | | | | |上对这些 |审验单位的 | |效性发表| | | | | |会计报表 |注册资本的 | |意见 | | | | | |发表意见 |实收或变更 | | | | | | | |。 |情况进行审 | | | | | | | | |验,出具验 | | | | | | | | |资报告。 | | | | |《独立审|《独立审|《注册会计| |《注册会计师 |《注册会 | |主要|计具体 |计具体 |师法》;《 |《注册会计师|法》;《独立审|计师法》 | |依据|准则第2|准则第2|独立审计 |法》;《独立 |计实务公告第|; | | |号——审 |3号——管|具体准则 |审计实务公 |4号——盈利预 |《内部控 | | |计业务 |理当局 |第7号——审|告第1号——验|测审核》;财 |制审核指| | |约定书》|声明》 |计报告》;|资》 |协字[1999]1 |导意见》 | | | | |《独立审计| |号《会...
审计必背的重要理论及概念
审计必背的重要理论及概念 第一章 审计概论 一.审计概念:是由独立的专门机构或人员接受委托或根据授权,对国家行政、事业单 位和企业单位及其他经济组织的会计报表和其他资料及其所反映的经济活动进行审查并 发表意见。 二.审计的目的:对被审计单位会计报表是否合法、公允发表意见(一般目的)。会计 报表审计是现代审计的支柱。 三审计对象:审计对象是指审计的客体,包括被审计的实体和内容。通常审计对象可概 括为被审计单位的经济活动。具体地说,包括以下两个方面的内容: 1.被审计单位的财务收支及其有关的经营管理活动; 2.被审计单位的会计资料和其他资料。 四. 注册会计师审计与内部审计的关系 (一)区别,列表如下: | |比较 |注册会计师审计 |内部审计 | |1 |在审计的独立性 |双向独立 |相对独立、仅仅强调与所审 | | |上 | |的其他职能部门独立 | |2 |在审计方式上 |委托审计 |授权审计,根据本部门、本 | | | | |单位经营管理的需要自行安 | | | | |排施行 | |3 |在审计内容和目 |主要围绕会计报表进行|主要是审查各项内部控制的 | | |的上 |,是对会计报表发表审|执行情况、经营管理状况等 | | | |计意见。 |,提出各项改进措施 | |4 |在审计职责和作 |需要对投资者、债权人|审计的结果只对本部门、本 | | |用上 |及社会公众负责,对外|单位负责,只能作为本部门 | | | |出具的审计报告具有鉴|、本单位改进管理的参考, | | | |证作用 |对外不起鉴证作用,并向外 | | | | |界保密 | (二)联系: 1。联系参见民间审计与政府审计;内部审计与注册会计师审计都是现代审计体系的组成 部分。主要体现在两者都是对被审计单位经济事项进行审计,在很多时候,注册会计师 审计需要考虑利用内部审计工作,以提高审计效率,而内部审计部门也经常要求注册会 计师审计提供管理建议。 2.(结合P152[准则原文]、P160学习)任何一种外部审计在对一个单位进行审计时,都 要对其内部审计的情况进行了解并考虑是否利用其审计工作成果。这是因为: 第一,内部审计是单位内部控制的一个重要组成部分; 第二,内部审计和外部审计在工作上具有一致性; 第三,利用内部审计工作成果可以提高工作效率,节约审计费用。 第三章 注册会计师职业规范体系 一.独立审计准则:是注册会计师在执行独立审计业务过程中应当遵循的行为准则,是 衡量注册会计师审计工作质量的权威性标准,是中国注册会计师职业规范体系的核心部 分,由注协制定报财政部批准后施行,他包括以下三下层次 1. 独立审计基本准则 2. 独立审计具体准则与独立审计实务公告 以上两层次属法定要求 3. 执业规范指南 独立原则,是指注册会计师执行审计业务、出具审计报告时应当在实质上和形式上(同 时具备)独立于委托单位和其他机构。 具体包括三层含义: 第一层,所谓实质上的独立,是要求注册会计师与委托单位之间必须实实在在地毫 无利害关系。 心态才能客观、公正。 第二层,所谓形式上的独立,是对第三者而言的,即注册会计师必须在第三者面前 呈现一种独立于委托单位的身份,即在他人看来是独立的。 第三,独立原则在强调注册会计师对于委托单位保持独立性的同时,也要求他独立 于外部其他机构和组织。 具体来说又包括三个内容:一是注册会计师“对所发表的意见负责”; 二是,不论是业务承接、执行,还是报告的形成与提交,注册会计师均应依法办事,独 立自主,不依附于其他机构和组织,也不受其干扰和影响; 三是注册会计师的审计报告无须经任何部门审定和批准。 2、独立原则的重要性 (1)超然关系。 注册会计师尽管接受委托单位的委托执行业务,而且要向委托单位收取费用,但注册会 计师所承担的却是对于整个社会公众的责任,这就决定了注册会计师必须与委托单位和 外部组织之间保持一种。 超然独立的关系。 (2)注册会计师的灵魂---独立性。 是“鬼”。 是客观、公正的基础。 注册会计师又称独立会计师、独立审计。 综上所述,在理解独立性原则时,一定要搞清楚以下几点: (1)正确把握实质上的独立和形式上的独立两个概念。 辅导教材在这方面一直以来都给的比较模糊,尤其是没有明确指出书中所列举的事例究 竟属于何种类型的独立性要求。 在历年的考前辅导班上,当按照教材内容阐述完后,当提问学员:“注册会计师持有委托 单位的股票若不实行回避,则违反了实质上的独立要求,还是违反了形式上的独立要求 ?”决大多数学员都回答错误!为什么?没有正确理解了实质上的独立和形式上的独立两 个概念的本质内涵。 其实,就差一句话,一句对二者的本质解释。 实际上,所谓实质上的独立,是指注册会计师在审计过程中保持的公正无偏的态度,又 称为“精神上的独立性”、“内在的独立性”或“事实上的独立性”,它是一种精神状态、以 及在履行专业判断和发表审计意见时不依赖和屈从于外界的压力和影响,它要求注册会 计师在执业过程中严格保持超然性,不能主观偏袒任何一方当事人,尤其不应使自己的 结论依附和屈从于持反对意见利益集团或人士的影响和压力。 如果注册会计师虽然具备了实质上的独立,但是报表使用者却认为他们是客户的辩 护人,那么审计的作用就会大大降低。 因此,注册会计师保持实质上的独立性固然关键,但是报表使用者对这种独立性的信任 也很重要。 这种信任使得注册会计师又具备了形式上的独立性。 所谓形式上的独立性,又称为“形体独立性”、“外在独立性”或“表面独立性”,具体是指 辅导教材中几乎全部列举的注册会计师与委托单位之间必须实实在在地毫无利害关系的 情形。 (2)正确把握实质上的独立和形式上的独立的关系 实质上的独立和形式上的独立是不同的两个概念,但有时又密不可分。 实质上的独立性是无形的,难以测量的; 而形式上的独立性是有形的,可以观察的。 注册会计师在执行审计业务时,不仅要保持实质上的独立,而且要保持形式上的独立。 因为实质上的独立只有当注册会计师在整个审计过程中真正保持中立(即不偏不倚)时 才成立,而形式上的独立则是社会公众对注册会计师独立性评判的结果。 即使注册会计师确实保持了实质上的独立,但如果社会公众认为其偏袒了委托人或其他 任何一方而有失形式上的独立,则审计结果即使再正确也是徒劳,因为社会公众只能通 过观察注册会计师外观上是否独立而决定是否信任其报告的信息。 现在,公众通过观察认为注册会计师形式上不独立,那么,就算注册会计师确实保持了 实质上的独立,他的服务也会丧失其价值。 因此,可以说,形式上的独立是实质上的独立的重要保证。 (3)独立性是客观、公正的基础。 是注册会计师的灵魂。 正因如此,注册会计师又称为独立会计师,注册会计师审计又称为独立审计。 (4)注册会计师审计表现出双向独立性的特征,既独立于委托人,又独立于被审计 单位。 二.质量控制:是指会计事务所为了确保审计质量符合独立审计准则的要求而建立和实 施的控制政策和控制程序的总称。控制程序包括指导、监督、复核 三.职业道德:背具体准则原文 第四章 注册会计师的法律责任 一.被审单位的会计责任:建立和建全内部控制制度;保护资产的安全和完整;保证提 交审计的会计资料真实、合法和完整。该责任应写入审计业务约定书中,以示负责 二.审计失败:指注册会计由于没有遵守公认审计准则而形成或提出了错误的审计意见 ,从而导致了审计风险 三.注会的审计责任:根据审计准则的要求,充分考虑审计风险,通过实施必要和适当 的审计程序,将会计报表中存在的错误及舞弊揭露出来。 四.被审单位的责任:错误舞弊和违反法规行为及经营失败 五.注会的法律责任:违约、过失、欺诈 会计责任与审计责任的关系[P44已学过] |责任 |含义 |关系 |行为 |影响 | |会计 |建立和健全本单位的内 |注册会计师的审计|错误、舞| | |责任 |部控制制度;保护本单 |责任不能替代、减|弊和违反| | | |位的资产安全和完整; |轻和免除被审计单|法规行为|重要性水平| | |保证会计资料真实、合 |位会计责任。 | |(注册会计| | |法和完整。 | | |师的专业判| | | | | |断) | | | | | | | |审计 |按照独立审计准则的要 |被审计单位承担会|违约、过| | |责任 |求出具审计报告,对所 |计责任不能作为减|失和欺诈| | | |发表的意见负责。 |少审计测试的理由| | | | | |。 | | | (二)会计责任与审计责任(审验责任、审核责任及审阅责任)在本书中的明示 |明示|P86、P9|P347管 |P363审计 |P398 |P410盈利预测|P414 | |地方|4审计业|理当局 |报告P375 |验资报告 |审核报告、P4|内控审核| | |务约定 |声明书P|特殊目的 | |21-423基建工|报告 | | |书 |392承诺|的审计报 | |程预、结、决| | | | |函 |告 | |算审核报告 | | | |会|建立和 |会计资 |这些会计 |出资者及被 |贵公司董事会|管理当局| | |计|健全本 |料真实 |报表由贵 |审验单位是 |对盈利预测的|的责任是| | |责|单位的 |、完整 |公司负责[|按照国家相 |基本假设、选|建立、健| | |任|内部控 |、合法 |这些会计 |关法规的规 |用的会计政策|全内控并| |明| |制制度 |。 |报表的编 |定和协议、 |及其编制基础|保持其有| |示| |;保护 | |制是XX公 |合同章程的 |承担全部责任|效性 | |内| |本单位 | |司管理当 |要求出资, |,(或上述基| | |容| |的资产 | |局的责任]|提供真实、 |本建设工程预| | | | |安全和 | | |合法、完整 |[编制单位]、| | | | |完整; | | |的验资资料 |结[验收单位]| | | | |会计资 | | |,保护资产 |、决算[建设 | | | | |料真实 | | |的安全、完 |单位]书由XX | | | | |、合法 | | |整。 |负责) | | | | |、完整 | | | | | | | | |。 | | | | | | | |审|(对所 |(不可 |我们的责 |注师的责任 |我们的责任是|我们的责| | |计|发表的 |能提到 |任是在实 |是按照独立 |对它们发表审|任是对XX| | |责|意见负 |审计责 |施审计工 |审计准则的 |核意见。 |公司内部| | |任|责) |任) |作的基础 |要求,对被 | |控制的有| | | | | |上对这些 |审验单位的 | |效性发表| | | | | |会计报表 |注册资本的 | |意见 | | | | | |发表意见 |实收或变更 | | | | | | | |。 |情况进行审 | | | | | | | | |验,出具验 | | | | | | | | |资报告。 | | | | |《独立审|《独立审|《注册会计| |《注册会计师 |《注册会 | |主要|计具体 |计具体 |师法》;《 |《注册会计师|法》;《独立审|计师法》 | |依据|准则第2|准则第2|独立审计 |法》;《独立 |计实务公告第|; | | |号——审 |3号——管|具体准则 |审计实务公 |4号——盈利预 |《内部控 | | |计业务 |理当局 |第7号——审|告第1号——验|测审核》;财 |制审核指| | |约定书》|声明》 |计报告》;|资》 |协字[1999]1 |导意见》 | | | | |《独立审计| |号《会...
审计必背的重要理论及概念
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695