如何鉴别工作特性高低
如何鉴别工作特性高低 工作特性高低的例子 技能多样性： 高：小型汽车修理厂的所有者和经营者。他的工作内容主要包括：进行电子维修、装 配发动机、做一些体力劳动、与顾客接触、收款并记帐、采购零配件等。 低：汽车制造公司装配线上的工人。他只负责装配汽车中的座椅，所需要的技能只是 搬运物体和拧紧螺丝。 任务同一性： 高：个性裁缝店的裁缝。他需要完成设计图样、裁剪、缝纫、熨烫、添加饰品等制作 一件衣服的全部工作。 低：服装厂流水线工人。他只负责为每件衣服订上商标。 任务重要性： 高：医院里危重病房的护理人员。 低：医院里的擦地板人员。 工作自主性： 高：推销员。他可以自己决定会见客户的日程安排，以及会见客户的方式，独立自主 地完成销售活动。 低：超市的收银员。他必须在规定的时间内、在指定的工作岗位上将顾客选购商品的 价钱输入收款机，收钱并找回零钱，对工作的程序和时间安排不得进行改动。 工作反馈： 高：电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后进行检测了解其性能的工人。 低：电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检测的工人。
如何鉴别工作特性高低