如何给予积级的反馈

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

如何给予积级的反馈
如何给予积级的反馈 |如何零成本或低成本给予奖励 | | | |零成本奖励 | |说谢谢 | |在其他员工面前赞扬一名员工 | |写感谢信 | |给全家写感谢信 | |在公告板上张贴肯定的评论信 | |通过电话或电子邮件发送口头表扬 | |赞扬员工的努力 | |说鼓励的话 | |低成本 | |为员工支付午餐 | |给予10元的现金 | |举行球类比赛 | |给予礼券 | |发给员工T恤衫或帽子 | |给予奖品 | |颁发证书 | |分发领章 | | | | | |还有许多比钱更有效的激励方法: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |指导工作表 | | | |姓名: 日期: | |绩效目标: | | | | | | | |评估绩效 | |员工反馈: | | | | | | | |观察/结果: | | | | | | | |提供反馈/指导 | | | | | | | |制定行动方案 | | | | | | | |确定后续步骤 | | | | |
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