如何写一份体现个人才智的求职信？
|如何写一份体现个人才智的求职信？ | | | |点击： [pic]2296 加入时间： 2003-10-15 | | | |[pic][pic] | | | |　 求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮 | |助你顺利地谋求到一份理想的工作。 | |　　写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发 | |考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提| |出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才| |干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 | |　　写作原则 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组 | |合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出| |专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达| |要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。 | |　　求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别 | |字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。 | |　　写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要| |突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单| |位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以| |说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。 | |　　求职信正确的写法 第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分 | |说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与| |你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计| |，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与| |你所申请的工作类型相关。求职信应是寄给有职位的某一特定的人， 使用高档纸书写，仔细校对，避 | |免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。 | |博天人才网 求职招聘更轻松 http://www.job-sky.com | | | |[关闭窗口] | | | |[pic] | | | | | | |
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