天福公司与CIS
案例编号： C-II-98-12-a-061 案例名称： 天福公司与CIS 案例规模： 5,623字 年　　份： 1993 —— 1998 案例作者： 金大力 作者来源： 南开大学 指导教师： 孙非、张玉利 相关课程： 企业文化 适用程度： 理论与概念理解 案例价格： 0 元 行业背景： 房产建材 企业性质： 合资 企业规模： 中型 地域覆盖： 滨海市 案例内容： 【点此下载】 ---------------------------------------------------------------------------- ---- 1.摘要内容 天福公司是成立于1993年的中外合资公司，企业在辉煌中培养和树立的企业家精神，是 从包括节俭、勤快、成本核算、薄记方式、契约关系、信用、守时、效率等在内的商业 行为和基础性品质中，造就出敬业精神和商业伦理，并要求企业花钱要计成本，赚钱要 讲手段。企业信奉“诚信守约”的哲学信条，“营造环境，构建未来”的经营理念，“机会面 前人人平等”的价值准则和“人人关注自己的责任”的行为规范，以及“讲求实际的理想主 义与远见卓识的现实主义相结合”为特色的企业文化。然而辉煌过于短暂，当企业面临困 境时，公司原有的信念和文化，似乎随着公司的蹒跚而丧失殆了。此时此刻，CIS被提到 了议事日程上。然而，CIS到底为何物，全面导入CIS需要怎样的内部环境，应当把CIS导 入到何种程度，对于这些问题，公司上下显然各有不同的认识和理解。 2.使用建议 本案例适用于“企业文化”课程，用以讨论企业制定和实施CIS战略的前提条件和应把握的 关键问题，主要引发大家分析CIS建设、组织文化建设和企业竞争优势的营造等关键问题 之间的关系。
天福公司与CIS