外部董事职位说明书
3.外部董事职位说明书 |职业名称 |外部董事 | |文件编号 |GZSM-A003 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |外部董事 |所属部门 |董事会 |直接上级职 |董事会主席| | | | | |位 | | |定员人数 |2人 |辖员人数 |—— |直接下级职 |—— | | | | | |位 | | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |—— | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |—— | 3. 工作说明 1．工作概要 |维护公司职工的正当权益，维护公司的利益，保证董事会决策的科学性。外| |部董事有表决权，但不在公司内部任职。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1．全权 |与职工进行充分的沟通，协调董事|是否反映了职工的意见 | | |会与员工之间的关系； |，在董事会开会时是否 | | |在涉及劳资关系、职工待遇等议案|维护了职工利益； | | |时，代表职工发表意见，并参加表|是否严格按照《公司法》 | | |决； |、《公司章程》规定行使 | | |根据公司的根本利益，对董事会其|职权。 | | |他议案进行表决； | | | |维护公司的根本利益，对公司经营| | | |管理进行监督。 | | |2．承办 |根据董事会要求，完成与劳资关系|工作绩效评估。 | | |、职工待遇等有关的工作。 | | |3．报审后承办|—— |—— | |4．配合 |根据公司要求，配合其他董事的正|与他人合作的记录是否 | | |常工作 |良好。 | |5．其他 |—— |—— | 4. 任职资格 1．学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学本科 |不限 | 2．业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | |高级管理培训； | | |投资、资产管理培训。 | | 3．工作经验要求 |要求有一定的管理经验，曾经从事过与人交流较多的工作。 | 4．个性特征要求 |为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感； | |善于与人沟通，具有较好的人际关系能力； | |具有敏锐的头脑和良好的判断力； | |善于平衡各种关系，有解决矛盾冲突的能力； | |处事客观公正，在职工中有较好的信誉和较高的威望。 | 5．其他要求 |最好是与原有各利益方面有一定距离的员工担任。 |
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