外事控制程序
综合能力考核表详细内容
外事控制程序
| |广州越秀企业(集团)公司 |编号: |QP/RS01E | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 外事控制程序 |页码: |1/2 | |1.0 目的 | |促进外事交往,确保质量管理体系正常运作。 | |2.0 适用范围 | |本程序适用于公司员工因公、因差进行外事交往事宜。 | |3.0职责 | |3.1各部门:提出和审批员工的出访申请报告,做好员工出访时其工作的替补安排 | |。 | |3.2总经理:审批外事出访申请报告。 | |3.3总经理委托的分管领导:审批因私外事出访申请报告。 | |3.4人事部:办理员工出访呈报审批手续,保存员工出访记录,保管因公出访的护 | |照,通行证。 | |4.0工作程序 | |4.1员工递交出访申请报告,经所在部门总经理审批后,提交总经理或其委托的分 | |管领导批准后,交人事部办理呈报审批手续。 | |4.2因公出访 | |4.2.1人事部报广州越秀集团有限公司审批,如需政审的,要做因公出国、出境政| |审。 | |4.2.2广州市外办批准出访后,人事部办理送签证手续。 | |4.2.4签证办理后,人事部领回出访的护照或通行证。签证如不通过,出访活动停| |止。 | |4.2.5签证通过后,出访员工到人事部办理领证及出访手续,进行出访活动。 | |4.2.6员工出访回来后,3天内将其出访证件交回人事部保管,人事部保存员工出 | |访记录。 | |4.3因私出访 | |4.3.1人事部将员工因私出访有关材料报市公安局审批。 | | |广州越秀企业(集团)公司 |编号: |QP/RS01E | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 外事控制程序 |页码: |1/2 | |4.3.2市公安局批准出访后,人事部通知员工本人凭市公安局通知到银行交款,到| |市公安局领证。市公安局不批准的,出访停止。 | |4.3.3人事部保存员工出访记录。如员工是批准单程出国、出境的,人事部要为员| |工办理离职手续。 | |5.0相关文件记录 | |出访申请报告 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| |广州越秀企业(集团)公司 |编号: |QP/RS01E | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 外事控制程序 |页码: |1/2 | |1.0 目的 | |促进外事交往,确保质量管理体系正常运作。 | |2.0 适用范围 | |本程序适用于公司员工因公、因差进行外事交往事宜。 | |3.0职责 | |3.1各部门:提出和审批员工的出访申请报告,做好员工出访时其工作的替补安排 | |。 | |3.2总经理:审批外事出访申请报告。 | |3.3总经理委托的分管领导:审批因私外事出访申请报告。 | |3.4人事部:办理员工出访呈报审批手续,保存员工出访记录,保管因公出访的护 | |照,通行证。 | |4.0工作程序 | |4.1员工递交出访申请报告,经所在部门总经理审批后,提交总经理或其委托的分 | |管领导批准后,交人事部办理呈报审批手续。 | |4.2因公出访 | |4.2.1人事部报广州越秀集团有限公司审批,如需政审的,要做因公出国、出境政| |审。 | |4.2.2广州市外办批准出访后,人事部办理送签证手续。 | |4.2.4签证办理后,人事部领回出访的护照或通行证。签证如不通过,出访活动停| |止。 | |4.2.5签证通过后,出访员工到人事部办理领证及出访手续,进行出访活动。 | |4.2.6员工出访回来后,3天内将其出访证件交回人事部保管,人事部保存员工出 | |访记录。 | |4.3因私出访 | |4.3.1人事部将员工因私出访有关材料报市公安局审批。 | | |广州越秀企业(集团)公司 |编号: |QP/RS01E | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 外事控制程序 |页码: |1/2 | |4.3.2市公安局批准出访后,人事部通知员工本人凭市公安局通知到银行交款,到| |市公安局领证。市公安局不批准的,出访停止。 | |4.3.3人事部保存员工出访记录。如员工是批准单程出国、出境的,人事部要为员| |工办理离职手续。 | |5.0相关文件记录 | |出访申请报告 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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