图8-5-6 集体工作方式

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

图8-5-6 集体工作方式
|发表 | | |推销集体 | | |工作的成果 | | |建设 | | | |形成一个包容| | | |多种意见的提| | | |案 | | | |倾听少数派 | | | | |的不同意见 | | | | |协商 | | | | | |确认一致与分| | | | | |歧协商以求统| | | | | |一 | | | | | |筛选 | | | | | | |筛选确定 | | | | | | |一致点 | | | | | | |综合 | | | | | | | |考虑别人 | | | | | | | |的意见 | | | | | | | |交流 | | | | | | | | |陈述己见/ | | | | | | | | |倾听别人 | | | | | | | | |参与 | | | | | | | | | |投入集体, | | | | | | | | | |发挥个人作用| | | | | | | | | |个人思| |个人思| |对分歧| |集体形| | |考书写| |考书写|集体交|意见协| |成一致| | |阶段 |集体交|阶段 |流归纳|商统一|少数派|意见阶|书写报| | |流意见| |相同意|阶段 |陈述理|段 |告阶段| |① |阶段 |② |见阶段| |由阶段|② | | | | | |① | | | | | ----------------------- 最终: 工作集体形成 集体工作成果形成 行为方式 工作程序 起初: 没有工作集体 没有集体成果 图8—6 集体工作程序与集体工作行为方式
图8-5-6 集体工作方式
 

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