商务经理
|工作职责 | | | |1） 招聘人员，负责本部门商务代表的培训，提高其开展公司业务的 | |能力； | |2） 调动部门员工的积极性，完成部门销售任务指标； | |3） 监督商务代表按照公司的销售规定与客户签定销售合同，收取相 | |应款项； | |4） 规范本部门商务代表的业务行为； | |5） 监督商务代表负责收集并向公司提交完成合同所必须的客户相关 | |资料； | |6） 监督本部门客户合同的执行进展； | |7） 根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； | |8） 与老客户建立相互信任的关系； | |9） 对公司的销售政策提出改进建议； | |10） 安排离职商务代表的工作交接，监督尾款回收工作。 | | | |[pic]考评要求 | | | |1） 是否完成销售任务； | |2） 部门人员是否遵守了公司的销售规定和要求； | |3） 部门人员销售行为是否赢得了客户的认可。 | | | |[pic]职位要求 | | | |1） 工作经验： 2年销售经验 | |2） 专业：不限 | |3） 学历：大专以上 | |4） 年龄：24岁以上 | |5） 个人素质：积极热情、善于沟通、思维敏捷。 | | |
商务经理