商务助理
综合能力考核表详细内容
商务助理
松川企业公司工作说明书 1. 岗位资料: 岗位名称:商务助理 岗位编号 岗位人数: 2 职位等级 所属部门/科室:销售部 直属上司职位:商务主办 临时替代岗位: 可轮调岗位: 可升迁岗位:商务主办 2. 岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象:商务主办 直接督导 个岗位,共 人 间接督导 个岗位,共 人 四、岗位职责: 1、商务文件、档案的建立与保管。 2、商务的后勤工作。 3、相关文件的传递与发放及记录。 4、传真机的管理及传真文件的收发记录,信函的收发。 5、营销总部各有关文件的打印,校对。 6、相关销售资料、空白合同的准备,保管。 7、负责对营销总部办公场所5S管理的执行。 8、负责CRM的相关信息的录入工作(定单、客户信息) 8、执行保密制度。 五、权限范围 ·部门员工5S规则执行监督权 ·商务文件管控权。 六、使用设备 电脑、传真机 七、任用资格 受教育程度:中专 年龄:18-30岁 经验:2年以上相关工作经验。 基本技能:文字处理,计算机操作能力。 基本素质:工作认真、负责、有条理 特殊要求: 严守公司商业秘密。 八、业务接触对象 公司外(部门外):财务部、人力资源部、客户、各分公司 公司内(部门内):客户服务中心 九、绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日期 ----------------------- 销售部经理 商务主办 商务文员
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松川企业公司工作说明书 1. 岗位资料: 岗位名称:商务助理 岗位编号 岗位人数: 2 职位等级 所属部门/科室:销售部 直属上司职位:商务主办 临时替代岗位: 可轮调岗位: 可升迁岗位:商务主办 2. 岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象:商务主办 直接督导 个岗位,共 人 间接督导 个岗位,共 人 四、岗位职责: 1、商务文件、档案的建立与保管。 2、商务的后勤工作。 3、相关文件的传递与发放及记录。 4、传真机的管理及传真文件的收发记录,信函的收发。 5、营销总部各有关文件的打印,校对。 6、相关销售资料、空白合同的准备,保管。 7、负责对营销总部办公场所5S管理的执行。 8、负责CRM的相关信息的录入工作(定单、客户信息) 8、执行保密制度。 五、权限范围 ·部门员工5S规则执行监督权 ·商务文件管控权。 六、使用设备 电脑、传真机 七、任用资格 受教育程度:中专 年龄:18-30岁 经验:2年以上相关工作经验。 基本技能:文字处理,计算机操作能力。 基本素质:工作认真、负责、有条理 特殊要求: 严守公司商业秘密。 八、业务接触对象 公司外(部门外):财务部、人力资源部、客户、各分公司 公司内(部门内):客户服务中心 九、绩效考核标准 撰写人 初审人 核准人 日期 ----------------------- 销售部经理 商务主办 商务文员
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