员工岗位描述
|员 工 岗 位 描 述 |第一版 |第0次修订 | | |共 54页 |第 1 页 | 目 录 一、高级管理人员 总经理………………………………………………………………………… 4 党委书记……………………………………………………………………… 5 纪委书记……………………………………………………………………… 5 生产副总经理………………………………………………………………… 6 技术副总经理………………………………………………………………… 6 经营副总经理………………………………………………………………… 7 行政副总经理………………………………………………………………… 7 工会主席……………………………………………………………………… 8 二、中级管理人员 办公室主任…………………………………………………………………… 9 党委工作部部长……………………………………………………………… 9 人力资源部部长………………………………………………………………10 计划财务部部长………………………………………………………………10 生产准备部部长………………………………………………………………11 生产作业部部长………………………………………………………………11 物资运输部部长………………………………………………………………12 物资管理部部长………………………………………………………………12 行政保卫部部长………………………………………………………………13 采购部部长……………………………………………………………………13 市场部部长……………………………………………………………………14 发展部部长……………………………………………………………………14 质保部部长……………………………………………………………………15 审计部部长……………………………………………………………………16 |员 工 岗 位 描 述 |第一版 |第0次修订 | | |共 54页 |第2 页 | 工会副主席……………………………………………………………………16 工具分厂厂长…………………………………………………………………17 机修分厂厂长…………………………………………………………………17 动力能源分厂厂长……………………………………………………………18 各生产分厂厂长………………………………………………………………18 党支部书记……………………………………………………………………19 三、初级管理人员 公司各相关部门………………………………………………………………20 办公室…………………………………………………………………………23 党委工作部……………………………………………………………………25 人力资源部……………………………………………………………………27 生产准备部……………………………………………………………………29 生产作业部……………………………………………………………………31 物资管理部……………………………………………………………………32 行政保卫部……………………………………………………………………32 采购部…………………………………………………………………………35 市场部…………………………………………………………………………35 质保部…………………………………………………………………………36 发展部…………………………………………………………………………38 审计部…………………………………………………………………………40 工会……………………………………………………………………………40 四、生产岗位人员 公司各相关分厂………………………………………………………………41 材料加工分厂…………………………………………………………………50 冲压件分厂……………………………………………………………………51 |员 工 岗 位 描 述 |第一版 |第0次修订 | | |共 54页 |第3 页 | 焊接装配分厂…………………………………………………………………52 机械加工分厂…………………………………………………………………52 涂装分厂………………………………………………………………………53 电镀分厂………………………………………………………………………54 PKO 座椅装配厂…………………………………………………………… 54 共54页 第4页 |类 |职 |主要职能 |基 本 素 质 |知 识 要 求 |能 力 要 求 | |别 |务 | | | | | |高 |总 | | | | | |级 |经 | | | | | |管 |理 | |1．大专以上学历； |熟悉国家的市场经济法规，掌握企 |具有较强的驾驭全面工作、经营管 | |理 | | |2．高级以上专业职称； |业经营管理的基本情况； |理、决策和应变能力； | |人 | | |3．有适应本岗位要求的良|掌握汽车行业的系统知识，熟悉市 |具有较强的精心策划、持续改进、 | |员 | | |好的身体素质； |场经营、企业财务、人力资源、质 |整体控制和协调能力，能及时发现 | | | | |4．有较丰富的相关工作实|量、生产、技术、行政管理知识； |企业中带有倾向性的重大问题并能 | | | | |践及经验； |有较高的科学知识，知识面深广； |迅速发出指令，采取纠正措施； | | | | |5．有良好的政治业务、思|有会做思想政治工作知识； |具有较强的领导才能，能够充分调 | | | |全面负责公司生产 |想道德素质。 |掌握质量手册及程序文件。 |动各级管理人员和员工的主动性、 | | | | | | |积极性和首创精神； | | | |经营行政管理工作 | | |能够撰写工作报告和重要文件，语 | | | | | | |言表达能力较强； | | | | | | |思想活跃、敢于创新，有超前意识 | | | | | | |和强烈的事业心、责任心，在群众 | | | | | | |中有较高的威信； | | | | | | |稳重、坚毅、处事公正。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 共54页 第5页 |类 |职 |主要职能 |基 本 素 质 |知 识 要 求 |能 力 要 求 | |别 |务 | | | | | |高 |党 |全面负责公司党委 | | | | |级 | |、员工思想政治工 |大专以上学历； |掌握党的路线、方针、政策及国家 |具有较强的精心策划、持续改进、 | |管 |委 |作，对行政管理工 |高级以上专业职称； |有关政策法规； |整体控制和协调能力； | |理 | |作实行监督保证作 |有适应本岗位要求的良好 |掌握党务知识、企业管理等专业知 |具有较强的领导才能，能够充分调 | |人 |书 |用 |的身体素质； |识； |动员工的主动性、积极性，保证公 | |员 | | |有较丰富的党务管理和思 |熟悉公司生产过程、技术条件、设 |司各项工作落实； | | |记 | |想政治工作实践及经验。 |计加工能力、人力资源等基本情况 |能够撰写工作报告和重要文件，语 | | | | | |； |言表达能力较强； | | | | | |掌握质量手册及程序文件。 |思想解放，敢于创新，有超前意识 | | | | | | |和强烈的事业心、责任心，在员工 | | | | | | |中有较高的威信； | | | | | | |党性强、清正廉洁； | | | | | | |6．稳重、坚毅、处事公正。 | | |纪 |在党委领导下负责 | | | | | | |纪检监查工作，对 |大专以上学历； |掌握党的路线、方针、政策及国家 |具有较强的策划、改进、组织、协 | | |委 |党员、党风、党纪 |高级以上专业职称； |有关政策法规； |调和整体控制能力； | | | |执行情况及生产经 |有适应本岗位要求的良好 |掌握党务、纪律检查、企业管理、 |能够独立处理党务、纪律检查及职 | | |书 |营活动进行监督 |的身体素质； |财务审计等专业知识； |权范围内监督工作事务； | | | | |有较丰富的党务及纪律检 |熟悉公司生产过程、技术条件、设 |3．思维敏锐，敢于创新，坚持原则| | |记 | |查工作实践及经验。 |计加工能力等基本情况； |。 | | | | | |掌握质量手册及程序文件。 | | 共54页 第6页 |类 |职 |主要职能 |基 本 素 质 |知 识 要 求 |能 力 要 求 | |别 |务 | | | | | |高 |生 |在总经理领导下分 | | | | |级 |产 |管公司生产管理工 |1．大专以上学历； |全面掌握生产、经营工作方面的系 |具有较强的策划、改进、组织、协 | |管 |副 |作及辅助总经理做 |2．中级以上专业职称； |统知识； |调能力； | |理 |总 |好劳动管理相关工 |有适应本岗位要求的良 |熟悉公司生产过程，生产技术条件 |能够辅助总经理独立处理生产工作 | |人 |经 |作 |好的身体素质； |，加工能力、人力资源等基本情况 |及劳动管理相关工作事务； | |员 |理 | |有较丰富的生产工作实 |； |有较强的敬业精神，在管理中有创 | | | | |践及经验。 ...
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