员工宿舍管理办法
员工宿舍管理办法 主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。 说明：第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与 公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得 安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司 宿舍管理法。 第二条 员工申请住宿程序： 一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请 单，送总务部批准后方得住宿。 1、任夜间警卫及驾驶者。 2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。 3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地 点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。 4、特殊状况，经总经理特准者。 二、凡有以下情形之一者，不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 3、有粗暴乖戾行为者。 三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并 填具志愿书。 四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公 物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。 3. 一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型 及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记， 并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时 之参考。 二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭， （尤其于暴风或大雨来时）。 三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序， 水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以 及一切联络，及办法内有关事宜。 四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理： 1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。 2、留宿亲友者，未报备登记者。 3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。 五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重 大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。 六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私 或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。
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