员工培训手册
综合能力考核表详细内容
员工培训手册
***国际大酒店 员 工 培 训 手 册 《态度●知识篇》 | |态度篇目录 | | | |卷首语……………………………………(1) | |培训内容一览……………………………(2) | |培训目标…………………………………(4) | |什么是积极的态度………………………(5) | |个性与态度………………………………(8) | |积极态度的魔力…………………………(10) | |人们能偷走你的积极态度………………(12) | |需要经常进行态度更新…………………(13) | |态度与工作环境…………………………(15) | |新的同事构成……………………………(16) | |态度与工作环境…………………………(18) | |态度与团队领导…………………………(20) | |态度与团队环境…………………………(21) | |酒店行业崇尚的观念……………………(22) | | |卷 首 语 | | | |我们谨将此培训手册赠献给愿为******大酒店努力工作的每一位成员。 | |我们坚定地认为:培训是一个比胡乱指责员工更好的方法。 | |管理应该从这里开始,并持续下去…… | | | | | | | | | | | | | | | | | |**国际大酒店 | | | | | | | | |培训内容一览 | | | |第一篇 态度(Attitude) | | | |第二篇 知识(Knowledge) | | | |第三篇 技能(Skill) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |A01-A10 | | | |态 度 | | | | | | | |职业标准的个人指南之一 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |培训目标 |A01 | | | | | |通过培训使受训者能够: | |解释什么是 “态度” | |解释 “态度”更新的含义 | |对如何调整你的 “态度”以适应***国际大酒店 | |的发展需要提出建议 | |懂得良好 “态度”给企业及个人带来的益处 | | | | | | | | | | | | | | | | |什么是积极的态度 |A02 | |态度是您对外界的精神聚集。与使用照相机一样, | |您可以只专注于对你有吸引力的东西。生活中的一次部 | |门聚会,可以看作是有趣的,也可看作是乏味的。您 | |对 “不完美”的客人恨之入骨,还是始终坚信“客人就是 | |客人,把对让给客人”? | |我们强调积极因素,而消除消极因素. | |态度从来不是静止的。它是动态的、敏感的、感性 | |的,一个不断发展的过程。也许您还没有酒店工作的经历, | |也许您未曾做现在的职位;也许您对四星级的标准还 | |知之甚少……也许还有很多差距,没关系!学习新知 | |识,更新旧观念是通向成功的重要途径。 | |问题 | |请做一个具有挑战精神的人。那么什么是挑战呢? | |这是我们留给您的思考题。请花些时间认真想想:希 | |望在夏季的培训班上能听到您精彩答案。 | | |什么是积极的态度 |A02 | | | |一个渴望成功的棒球球员,与那些为应付差事而击球的球员相比,会更有可能击中| |。一个热切地想得到某个职位的应聘者,与那些三心二意的应聘者相比,会更有可| |能被选中。当然,没有人能永远积极。过于乐观——像埃莉诺.波特小说中的波莉安 | |娜——是不现实的。朋友和同事可能会觉得这很做作。毕竟,积极态度不是在演戏,| |而是真实的。有时,事情真的很艰难,采取积极态度或许是不可能的,甚至是不适| |当的。 | |当事情进行顺利时,积极态度会自我加强,易于保持。然而,只要活着,就永远会| |有事情出现来考验你的积极心态。 | |成功者是那些能迅速恢复积极态度的人。不能很快复原的人,拖沓不前或过分沉湎| |于不幸的人,都会错过生活所赐予的无数珍宝。 | |保持积极心态的努力,并不意味着忽视了问题的存在。这只意味着要努力过好每一| |天。 | | |什么是积极的态度 |A02 | |案例 | |小莉与比她更在行并严厉的上司工作在一起,虽然并不容易,她还是取得了好成绩| |。当人们询问小莉,在如此压力的环境中她是如何保持积极心态时,小莉答道:“我| |友善理解对方,抱合作态度,但我之所以能挺下来,是靠把力量集中在实现事业目| |标上,它使我获得成功。” | |因此,什么是积极态度? | |积极态度是一种思维方式的外在表现,这种思维方式考虑积极的事情。它是一种心| |态,这种心态偏向于创造而不是保守,偏向于乐观而不是悲观,偏向于希望而不是| |绝望,偏向于行动而不是空想,偏向于革新而不是一成不变。 | |小 结 | |您的态度是您向他人表达出你的性情。它也是您内心里看待事物的思维方式。 | |您越是能专注于环境中的积极因素,学会放弃过去,不完全依赖经验,不断学习新| |知识,就越能保持积 | |极的态度。 | | |个性与态度 |A03 | | | |人们常常把个性定义为一个人的具有的身体和精神 | |特性的独特组合。 ...
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***国际大酒店 员 工 培 训 手 册 《态度●知识篇》 | |态度篇目录 | | | |卷首语……………………………………(1) | |培训内容一览……………………………(2) | |培训目标…………………………………(4) | |什么是积极的态度………………………(5) | |个性与态度………………………………(8) | |积极态度的魔力…………………………(10) | |人们能偷走你的积极态度………………(12) | |需要经常进行态度更新…………………(13) | |态度与工作环境…………………………(15) | |新的同事构成……………………………(16) | |态度与工作环境…………………………(18) | |态度与团队领导…………………………(20) | |态度与团队环境…………………………(21) | |酒店行业崇尚的观念……………………(22) | | |卷 首 语 | | | |我们谨将此培训手册赠献给愿为******大酒店努力工作的每一位成员。 | |我们坚定地认为:培训是一个比胡乱指责员工更好的方法。 | |管理应该从这里开始,并持续下去…… | | | | | | | | | | | | | | | | | |**国际大酒店 | | | | | | | | |培训内容一览 | | | |第一篇 态度(Attitude) | | | |第二篇 知识(Knowledge) | | | |第三篇 技能(Skill) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |A01-A10 | | | |态 度 | | | | | | | |职业标准的个人指南之一 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |培训目标 |A01 | | | | | |通过培训使受训者能够: | |解释什么是 “态度” | |解释 “态度”更新的含义 | |对如何调整你的 “态度”以适应***国际大酒店 | |的发展需要提出建议 | |懂得良好 “态度”给企业及个人带来的益处 | | | | | | | | | | | | | | | | |什么是积极的态度 |A02 | |态度是您对外界的精神聚集。与使用照相机一样, | |您可以只专注于对你有吸引力的东西。生活中的一次部 | |门聚会,可以看作是有趣的,也可看作是乏味的。您 | |对 “不完美”的客人恨之入骨,还是始终坚信“客人就是 | |客人,把对让给客人”? | |我们强调积极因素,而消除消极因素. | |态度从来不是静止的。它是动态的、敏感的、感性 | |的,一个不断发展的过程。也许您还没有酒店工作的经历, | |也许您未曾做现在的职位;也许您对四星级的标准还 | |知之甚少……也许还有很多差距,没关系!学习新知 | |识,更新旧观念是通向成功的重要途径。 | |问题 | |请做一个具有挑战精神的人。那么什么是挑战呢? | |这是我们留给您的思考题。请花些时间认真想想:希 | |望在夏季的培训班上能听到您精彩答案。 | | |什么是积极的态度 |A02 | | | |一个渴望成功的棒球球员,与那些为应付差事而击球的球员相比,会更有可能击中| |。一个热切地想得到某个职位的应聘者,与那些三心二意的应聘者相比,会更有可| |能被选中。当然,没有人能永远积极。过于乐观——像埃莉诺.波特小说中的波莉安 | |娜——是不现实的。朋友和同事可能会觉得这很做作。毕竟,积极态度不是在演戏,| |而是真实的。有时,事情真的很艰难,采取积极态度或许是不可能的,甚至是不适| |当的。 | |当事情进行顺利时,积极态度会自我加强,易于保持。然而,只要活着,就永远会| |有事情出现来考验你的积极心态。 | |成功者是那些能迅速恢复积极态度的人。不能很快复原的人,拖沓不前或过分沉湎| |于不幸的人,都会错过生活所赐予的无数珍宝。 | |保持积极心态的努力,并不意味着忽视了问题的存在。这只意味着要努力过好每一| |天。 | | |什么是积极的态度 |A02 | |案例 | |小莉与比她更在行并严厉的上司工作在一起,虽然并不容易,她还是取得了好成绩| |。当人们询问小莉,在如此压力的环境中她是如何保持积极心态时,小莉答道:“我| |友善理解对方,抱合作态度,但我之所以能挺下来,是靠把力量集中在实现事业目| |标上,它使我获得成功。” | |因此,什么是积极态度? | |积极态度是一种思维方式的外在表现,这种思维方式考虑积极的事情。它是一种心| |态,这种心态偏向于创造而不是保守,偏向于乐观而不是悲观,偏向于希望而不是| |绝望,偏向于行动而不是空想,偏向于革新而不是一成不变。 | |小 结 | |您的态度是您向他人表达出你的性情。它也是您内心里看待事物的思维方式。 | |您越是能专注于环境中的积极因素,学会放弃过去,不完全依赖经验,不断学习新| |知识,就越能保持积 | |极的态度。 | | |个性与态度 |A03 | | | |人们常常把个性定义为一个人的具有的身体和精神 | |特性的独特组合。 ...
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