员工关系管理中包含的要素
员工关系管理中包含的要素 [pic] 　　现代的、积极的员工关系管理主要包含如上所示的16项内容，其中“劳动关系管理” 就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容；而“心理咨询服务”是现在企业中最时髦、 最流行的一种福利，这项福利的产生来源于日益强烈的竞争压力；“员工的信息管理”对 那些相对比较大，如几千人的公司非常重要；另外“辞退、裁员及临时解聘、合并及收购 ”则是稍微消极一点的员工关系管理，是用来处理员工的。现代员工关系管理包含的内容 非常丰富，需要逐一渐进地认识和学习。 员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位 1.员工关系职能的结构体系 [pic] 图1－5 员工关系职能的结构体系 　　一般来说，员工关系管理是人力资源部的职能之一，但是，这个职能在人力资源部 和公司的准确定位却是根据公司规模的不同而有所不同：
员工关系管理中包含的要素