医药保健品企业成功突围的七种武器
综合能力考核表详细内容
医药保健品企业成功突围的七种武器
|医药保健品企业成功突围的七种武器 | |发稿日期:2004-02-18 9:01 中国营销传播网 肖军、贺华 | |[pic] | | 很多人都把进入保健品市场炒成跟去美国西部淘金一样,都认为这 | |个行业能在一夜之间产生百万甚至千万富翁,都想在这里挖一桶甚至更 | |多的金,所以这个行业也格外热闹——每天都有新的产品出来恐吓我们已 | |经很脆弱的心脏,每天都有让你看不完又不得不看的广告,每天都有超 | |乎我们想象之外的噱头。事实上美国西部淘金真正靠淘金发财的人很少 | |,挣钱的都是那些卖工具服装,撑船摆渡的,做保健品也一样,大概只 | |有不到一成挣到了钱,两成保本,七成在赔钱。但为什么那么多企业拼 | |命削尖了脑袋往门缝里钻呢?这就好比围城,个中滋味只有亲身体会了 | |才知道。一个在工商部门工作的朋友告诉笔者,每天经过他的手申请进 | |入保健品市场的不下二十家,然后他又补充一句每天倒闭关张的也绝对 | |不少于这个数字。 | | 现在有几点是可以肯定的,一是保健品市场肯定存在巨大的市场空 | |间和利润空间,除非人类不生病不吃药;二是很多企业因为做保健品而 | |发展壮大,换而言之,是在保健品市场挖到了真金白银;三是挣钱的企 | |业中绝对不会全部都是像哈药集团、华北制药这样的大企业。任何行业 | |里,拥有绝对的实力和能左右市场的能力的企业都只是极少数,许多不 | |成熟的市场像保健品市场还处于一种很混乱和需要重新洗牌的状态,影 | |响市场发展和动向的更多的是那些拥有独特生存哲学的中小企业。这些 | |企业能活着甚至很快乐地活着,要么有一流的产品,要么有一流的营销 | |,要么有一流的人力资源等等。不久前在一个关于如何做好保健品市场 | |的论坛上,一个把保健品做得大家都再熟悉不过的老板说了这样一段话 | |:市场就是江湖,绝世高手也已经“绝市”,剩下的像少林武当昆仑峨眉 | |这样的泰山北斗也就那么几个,更多的是像斧头帮,金钱帮,唐门,盐 | |帮,漕帮等等这些小门小户。大户当然是有名望有势力,名利兼收,可 | |小户也照样活得不错的,唐门靠暗器吃遍对手,盐帮守着水路坐着吃不 | |完,这就叫“一招鲜吃遍天”。笔者认为这话算打到“七寸”了,中小企业 | |论规模论综合实力自然是没有办法和那些大企业相比的,尺有所短,寸 | |有所长,只要拥有一两种甚至更多的独门武器招式也能活得很好。在这 | |里笔者总结了关于中小企业生存应该掌握的八种武器招式,以供抛砖引 | |玉借鉴之用。 | | 第一种武器:倚天剑——价格 | | 武器特色:轻灵飘逸,重口诀招式,轻内功心法,习者能在短期内 | |速成,但根基浅薄缺力道,不宜长久,切记剑有双刃,伤人也能伤己。 | | 江湖传言有一种武器锋利无比,削铁如泥,吹毛断发。持此种武器 | |者,资质平庸也能行走江湖,所到之处必定有一场腥风血雨,这种武器 | |就是倚天剑,该剑招式犀利,直指对手要害。在中国这种大的环境小气 | |候里,价格是最直接最有效的武器,而这种武器用得最好的不是保健品 | |企业,而是家电、通讯类企业,当年长虹正是通过大幅降价,清洗了大 | |批中小家电企业,成就彩电业霸主,TCL通讯以及波导等手机生产销售企| |业也是通过价格来和国外洋品牌竞争,强占市场。 | | 他山之石,可以攻玉。如果将保健品市场进行细分无非22类加上“泌| |乳”和“排铅”,像传统的减肥、降糖、降脂类产品不下于数千种,像新兴| |的“排铅”类产品也不下几十种。在每个产品领域里都有少数相对强势的 | |品牌,更多的是市场分额、占有率相差无几的品牌。而要迅速提高产品 | |的市场分额和有效占有率,最直接而有效的方法是降低价格。 | | 倚天剑招式犀利,可欠缺力道不宜长时间使用。企业的最终的目的 | |是创造效益,始终要维持一定的利润空间,而降价就是直接压缩利润空 | |间,但这种空间是和直接成本相关联的,所以是有限的,不可能无限制 | |降价。 | | 剑有双刃,善舞者杀敌,不善者伤己。降价是一把双刃剑,一面在 | |给对手施加压力占领更多的市场分额,另一方面也在不断压缩自己的利 | |润,压力也作用与企业的成本控制。现在很多企业通过降价迅速进入市 | |场,甚至成为行业的领导者,但更多的企业只能昙花一现,典型例子就 | |是空调行业的诸多南派新军。 | | 第二种武器:屠龙刀——品牌 | | 武器特色:刚猛霸道,气势浑厚,练气不练招,招式平淡无奇,后 | |劲绵延不绝。习者轻细节,重长期心法修为,须心气平和,切记勿焦勿 | |躁,无形方能胜有形。 | | 流传这样一句俗语:武林至尊,屠龙宝刀。屠龙刀的江湖地位可见 | |一斑,但兵器谱上屠龙刀的排名却很靠后,其缘由不在于刀,而在于刀 | |未逢其主,如果说习倚天剑者百年一出,那么舞屠龙刀者千年难遇。难 | |就难在过程漫长,稍有不甚便走火入魔。对于企业的品牌就好比屠龙刀 | |,修炼的过程漫长,而一旦形成就价值连城,像很多世界知名企业例如 | |可口可乐,它的品牌价值甚至超过了产品本身价值,近年来国内很多企 | |业意识到品牌的重要性,在这方面做得比较好的有红塔集团和海尔集团 | |。 | | 但在保健品行业有哪一位敢说自己拥有一个品牌?除了“同仁堂”之 | |外,别无医药品牌。 | |不说中小企业,他们正在为活着而苦苦挣扎,就说那些有点规模的企业 | |,比如,哈慈、海王、健特、健康元(以前叫太太)。他们拥有的也只 | |是知名度。他们拥有的最多是一个个产品的品牌,而不是企业的品牌。 | | 导致中国保健品企业品牌无法建立的原因大致有四个:一是企业规 | |模小。没太大的必要性。二是企业建立时间短。品牌的建立一定需要较 | |长的时间。三是品牌建设费用投入小。基本上就没有任何投入,大多数 | |连企业CIS都没有。四是产品的科技含量少。总之,要想建立企业品牌需| |要解决上述四方面问题。 | | 基于以上四点,笔者认为在目前的市场环境下,做一个企业品牌是 | |浪漫而不切实际的想法,除非做传统意义、功效述求不尖锐的例如西洋 | |参、营养补品。所以不仅仅对于中小企业,对于大企业来说,做产品品 | |牌是实际而有效的。 | | 目前可以供广大中小企业参考的是把产品在前,企业在后,说起肝 | |药“速立特”,心血管类药“络心通”知道的人肯定不少,而厂家傅山药业 | |知道的人肯定不多,另外还有推出了“农夫山泉”、“清嘴”、“朵尔”以及“| |成长快乐”的海南养生堂。这类企业注重产品的品牌推广,能快速提高产| |品的知名度。同时不至于因为某一两种产品的品牌影响整个企业的品牌 | |建设。当然如果企业规模实力达到一定程度,也可以着重建设企业品牌 | |,比如说海王集团,它推出的“海王金樽”、“海王银得非”以及“海王牛初| |乳”都鲜明的把企业名称放在产品名称之前。 | | 第三种武器:霸王枪——广告 | | 武器特色:招式精妙,变幻无常,以“精准快”三字诀制敌,习者不 | |必拘泥于形式,在于创新,常变常新,出乎所想。切记一寸短一寸险, | |不宜用强,见好即收。 | | 隋唐十八条好汉里,使枪的最多,可见枪较深入人心。枪不需要像 | |刀那样需要很深的内力,枪也不像剑那样需要技巧,同时却能兼具二者 | |所长,所以更得人青睐。枪的用法没有固定的模式,像回马枪,就是人 | |们在战场上临机一动所创。正是枪的这种特点就更难以让人琢磨。这就 | |好比广告,很多企业的老总感叹“成也广告,败也广告!”,想当年创下 | |一年销售80多个亿奇迹的“三株”因广告而兴最后也因广告而亡,而在这 | |方面做得最好的不得不提“脑白金”了,“脑白金”的广告是挨骂最多的, | |经常光顾十大恶俗广告之类的评选,不管它的效果是不是实实在在,可“| |脑白金”的广告却是实实在在取得了效果,首先市场知名度很高了,其次| |一年能卖10多个亿,真金白银呀,最重要的是无形中传达给了消费者一 | |种概念:“脑白金”等于“礼品”,而礼品市场一年就有几千个亿!同样还 | |有当年被评为十大恶俗广告的胃药“斯达舒”,一样的白痴语言,白痴创 | |意,可产品却创下了天文数字的销售额。 | | 在表达广告的时候有一条很重要的原则,首先是定位准确,产品是 | |卖给谁的?然后是述求尖锐。在谈到“海王牛初乳”的广告“站如松,坐如| |钟,行如风”的时候,笔者认为这些述求都不够尖锐,让消费者不能很直| |观意识到你的产品到底是做什么的?我购买后有什么作用?一般可以采 | |用最简单的表达格式:“怎么就能怎么样”。 | | 作为中小企业,投放大量的广告成本要求太高,投放质量很高的广 | |告实力又不够,所有中小企业的广告力求定位准确,表达更尖锐直观。 | | 第四种武器:多情环——终端 | | 武器特色:情者利器也,杀人于无形。武器无情,环却有情,能以 | |柔克刚,能以情制胜,习者多以亲情、友情、爱情辅之,切记勿虚情矫 | |情 | | 兵器历来是伤人杀人用的,是绝对的冷酷无情。但有一种武器——多 | |情环,却是有情在其中,使用这种武器的人,必须将身心浸于其中,否 | |则必将情欲伤人环已伤己。但凡把一种兵器变得有人情味,必然这个用 | |兵器的人是性情中人。而保健品市场竞争是残酷的,所有的招数都想致 | |敌于死地,但惟有一个环是充满感情的,那就是终端建设。 | | 对于保健品行业来说,什么“终端决胜”、“得终端者得天下”之类的 | |论述已经说明了终端的重要性,现在企业建设终端有四种形式:专卖店 | |、专柜、驻促销员柜台、普通柜台。对于专卖店,建设成本高,企业还 | |要投入大量的精力进行管理,虽然是最具有实际控制力的形式,但只是 | |作为一些经营家电非易耗品以及医疗保健器械的商家来采用。专柜是保 | |健品营销中最直接和有效的方式,能够大量拦截消费者,给予对手最致 | |命的打击,通常能掌握八成以上的销售,“蒙古派”是最擅长采用专柜的 | |。但对于设立专柜来说,你一定要和商场药店有长期良好的关系,否则 | |这种方式很难实现。而且设立专柜涉及到租金、各种管理费以及人员开 | |支,费用相对较高,同时很多终端不允许设立专柜。再有一种是派促销 | |员,这也是一种比较有效的方式,要求促销员和营业员统一着装,销售 | |无差异化。如果在人力财力都无法满足的情况下,那就通过普通柜台进 | |行营销了。不过哪种方式,都必须抓住情感做文章。比如说要多和营业 | |员进行情感交流,给营业员销售提成,逢年过节都送礼物,做这些的同 | |时还是要更注重一个“情”字,因为人是感情动物,利益驱动感情只能很 | |短暂,长期建立的情感却能长久,处理好与柜台以及营业员的个人关系 | |,主要做好以下几点:腿勤,眼尖,嘴甜,手快。每天都去柜台几趟, | |注意营业员的言谈举止,多用礼貌用语来近感情,遇到什么问题多伸手 | |帮帮忙,同时多听取营业员的意见和建议,做事情不能太小家子气,被 | |人瞧不起。 | | 第五种武器:离别钩——招商 | | 武器特色:钩无刃,钩无力,钩无巧,然钩伤人皮肉,入其筋骨, | |致敌面目全非,伤其筋动其骨;习者须耳聪目明,善观敌之破绽,切记 | |盲目出手,被后发而制 | | 自古多情伤别离,文人骚客喜欢吟颂这些听起来伤感的东西,然而“| |离别”确实位列人生四大悲之中。俗话说痛苦莫过生离死别,生离死别,| |应该都经历过,所...
医药保健品企业成功突围的七种武器
|医药保健品企业成功突围的七种武器 | |发稿日期:2004-02-18 9:01 中国营销传播网 肖军、贺华 | |[pic] | | 很多人都把进入保健品市场炒成跟去美国西部淘金一样,都认为这 | |个行业能在一夜之间产生百万甚至千万富翁,都想在这里挖一桶甚至更 | |多的金,所以这个行业也格外热闹——每天都有新的产品出来恐吓我们已 | |经很脆弱的心脏,每天都有让你看不完又不得不看的广告,每天都有超 | |乎我们想象之外的噱头。事实上美国西部淘金真正靠淘金发财的人很少 | |,挣钱的都是那些卖工具服装,撑船摆渡的,做保健品也一样,大概只 | |有不到一成挣到了钱,两成保本,七成在赔钱。但为什么那么多企业拼 | |命削尖了脑袋往门缝里钻呢?这就好比围城,个中滋味只有亲身体会了 | |才知道。一个在工商部门工作的朋友告诉笔者,每天经过他的手申请进 | |入保健品市场的不下二十家,然后他又补充一句每天倒闭关张的也绝对 | |不少于这个数字。 | | 现在有几点是可以肯定的,一是保健品市场肯定存在巨大的市场空 | |间和利润空间,除非人类不生病不吃药;二是很多企业因为做保健品而 | |发展壮大,换而言之,是在保健品市场挖到了真金白银;三是挣钱的企 | |业中绝对不会全部都是像哈药集团、华北制药这样的大企业。任何行业 | |里,拥有绝对的实力和能左右市场的能力的企业都只是极少数,许多不 | |成熟的市场像保健品市场还处于一种很混乱和需要重新洗牌的状态,影 | |响市场发展和动向的更多的是那些拥有独特生存哲学的中小企业。这些 | |企业能活着甚至很快乐地活着,要么有一流的产品,要么有一流的营销 | |,要么有一流的人力资源等等。不久前在一个关于如何做好保健品市场 | |的论坛上,一个把保健品做得大家都再熟悉不过的老板说了这样一段话 | |:市场就是江湖,绝世高手也已经“绝市”,剩下的像少林武当昆仑峨眉 | |这样的泰山北斗也就那么几个,更多的是像斧头帮,金钱帮,唐门,盐 | |帮,漕帮等等这些小门小户。大户当然是有名望有势力,名利兼收,可 | |小户也照样活得不错的,唐门靠暗器吃遍对手,盐帮守着水路坐着吃不 | |完,这就叫“一招鲜吃遍天”。笔者认为这话算打到“七寸”了,中小企业 | |论规模论综合实力自然是没有办法和那些大企业相比的,尺有所短,寸 | |有所长,只要拥有一两种甚至更多的独门武器招式也能活得很好。在这 | |里笔者总结了关于中小企业生存应该掌握的八种武器招式,以供抛砖引 | |玉借鉴之用。 | | 第一种武器:倚天剑——价格 | | 武器特色:轻灵飘逸,重口诀招式,轻内功心法,习者能在短期内 | |速成,但根基浅薄缺力道,不宜长久,切记剑有双刃,伤人也能伤己。 | | 江湖传言有一种武器锋利无比,削铁如泥,吹毛断发。持此种武器 | |者,资质平庸也能行走江湖,所到之处必定有一场腥风血雨,这种武器 | |就是倚天剑,该剑招式犀利,直指对手要害。在中国这种大的环境小气 | |候里,价格是最直接最有效的武器,而这种武器用得最好的不是保健品 | |企业,而是家电、通讯类企业,当年长虹正是通过大幅降价,清洗了大 | |批中小家电企业,成就彩电业霸主,TCL通讯以及波导等手机生产销售企| |业也是通过价格来和国外洋品牌竞争,强占市场。 | | 他山之石,可以攻玉。如果将保健品市场进行细分无非22类加上“泌| |乳”和“排铅”,像传统的减肥、降糖、降脂类产品不下于数千种,像新兴| |的“排铅”类产品也不下几十种。在每个产品领域里都有少数相对强势的 | |品牌,更多的是市场分额、占有率相差无几的品牌。而要迅速提高产品 | |的市场分额和有效占有率,最直接而有效的方法是降低价格。 | | 倚天剑招式犀利,可欠缺力道不宜长时间使用。企业的最终的目的 | |是创造效益,始终要维持一定的利润空间,而降价就是直接压缩利润空 | |间,但这种空间是和直接成本相关联的,所以是有限的,不可能无限制 | |降价。 | | 剑有双刃,善舞者杀敌,不善者伤己。降价是一把双刃剑,一面在 | |给对手施加压力占领更多的市场分额,另一方面也在不断压缩自己的利 | |润,压力也作用与企业的成本控制。现在很多企业通过降价迅速进入市 | |场,甚至成为行业的领导者,但更多的企业只能昙花一现,典型例子就 | |是空调行业的诸多南派新军。 | | 第二种武器:屠龙刀——品牌 | | 武器特色:刚猛霸道,气势浑厚,练气不练招,招式平淡无奇,后 | |劲绵延不绝。习者轻细节,重长期心法修为,须心气平和,切记勿焦勿 | |躁,无形方能胜有形。 | | 流传这样一句俗语:武林至尊,屠龙宝刀。屠龙刀的江湖地位可见 | |一斑,但兵器谱上屠龙刀的排名却很靠后,其缘由不在于刀,而在于刀 | |未逢其主,如果说习倚天剑者百年一出,那么舞屠龙刀者千年难遇。难 | |就难在过程漫长,稍有不甚便走火入魔。对于企业的品牌就好比屠龙刀 | |,修炼的过程漫长,而一旦形成就价值连城,像很多世界知名企业例如 | |可口可乐,它的品牌价值甚至超过了产品本身价值,近年来国内很多企 | |业意识到品牌的重要性,在这方面做得比较好的有红塔集团和海尔集团 | |。 | | 但在保健品行业有哪一位敢说自己拥有一个品牌?除了“同仁堂”之 | |外,别无医药品牌。 | |不说中小企业,他们正在为活着而苦苦挣扎,就说那些有点规模的企业 | |,比如,哈慈、海王、健特、健康元(以前叫太太)。他们拥有的也只 | |是知名度。他们拥有的最多是一个个产品的品牌,而不是企业的品牌。 | | 导致中国保健品企业品牌无法建立的原因大致有四个:一是企业规 | |模小。没太大的必要性。二是企业建立时间短。品牌的建立一定需要较 | |长的时间。三是品牌建设费用投入小。基本上就没有任何投入,大多数 | |连企业CIS都没有。四是产品的科技含量少。总之,要想建立企业品牌需| |要解决上述四方面问题。 | | 基于以上四点,笔者认为在目前的市场环境下,做一个企业品牌是 | |浪漫而不切实际的想法,除非做传统意义、功效述求不尖锐的例如西洋 | |参、营养补品。所以不仅仅对于中小企业,对于大企业来说,做产品品 | |牌是实际而有效的。 | | 目前可以供广大中小企业参考的是把产品在前,企业在后,说起肝 | |药“速立特”,心血管类药“络心通”知道的人肯定不少,而厂家傅山药业 | |知道的人肯定不多,另外还有推出了“农夫山泉”、“清嘴”、“朵尔”以及“| |成长快乐”的海南养生堂。这类企业注重产品的品牌推广,能快速提高产| |品的知名度。同时不至于因为某一两种产品的品牌影响整个企业的品牌 | |建设。当然如果企业规模实力达到一定程度,也可以着重建设企业品牌 | |,比如说海王集团,它推出的“海王金樽”、“海王银得非”以及“海王牛初| |乳”都鲜明的把企业名称放在产品名称之前。 | | 第三种武器:霸王枪——广告 | | 武器特色:招式精妙,变幻无常,以“精准快”三字诀制敌,习者不 | |必拘泥于形式,在于创新,常变常新,出乎所想。切记一寸短一寸险, | |不宜用强,见好即收。 | | 隋唐十八条好汉里,使枪的最多,可见枪较深入人心。枪不需要像 | |刀那样需要很深的内力,枪也不像剑那样需要技巧,同时却能兼具二者 | |所长,所以更得人青睐。枪的用法没有固定的模式,像回马枪,就是人 | |们在战场上临机一动所创。正是枪的这种特点就更难以让人琢磨。这就 | |好比广告,很多企业的老总感叹“成也广告,败也广告!”,想当年创下 | |一年销售80多个亿奇迹的“三株”因广告而兴最后也因广告而亡,而在这 | |方面做得最好的不得不提“脑白金”了,“脑白金”的广告是挨骂最多的, | |经常光顾十大恶俗广告之类的评选,不管它的效果是不是实实在在,可“| |脑白金”的广告却是实实在在取得了效果,首先市场知名度很高了,其次| |一年能卖10多个亿,真金白银呀,最重要的是无形中传达给了消费者一 | |种概念:“脑白金”等于“礼品”,而礼品市场一年就有几千个亿!同样还 | |有当年被评为十大恶俗广告的胃药“斯达舒”,一样的白痴语言,白痴创 | |意,可产品却创下了天文数字的销售额。 | | 在表达广告的时候有一条很重要的原则,首先是定位准确,产品是 | |卖给谁的?然后是述求尖锐。在谈到“海王牛初乳”的广告“站如松,坐如| |钟,行如风”的时候,笔者认为这些述求都不够尖锐,让消费者不能很直| |观意识到你的产品到底是做什么的?我购买后有什么作用?一般可以采 | |用最简单的表达格式:“怎么就能怎么样”。 | | 作为中小企业,投放大量的广告成本要求太高,投放质量很高的广 | |告实力又不够,所有中小企业的广告力求定位准确,表达更尖锐直观。 | | 第四种武器:多情环——终端 | | 武器特色:情者利器也,杀人于无形。武器无情,环却有情,能以 | |柔克刚,能以情制胜,习者多以亲情、友情、爱情辅之,切记勿虚情矫 | |情 | | 兵器历来是伤人杀人用的,是绝对的冷酷无情。但有一种武器——多 | |情环,却是有情在其中,使用这种武器的人,必须将身心浸于其中,否 | |则必将情欲伤人环已伤己。但凡把一种兵器变得有人情味,必然这个用 | |兵器的人是性情中人。而保健品市场竞争是残酷的,所有的招数都想致 | |敌于死地,但惟有一个环是充满感情的,那就是终端建设。 | | 对于保健品行业来说,什么“终端决胜”、“得终端者得天下”之类的 | |论述已经说明了终端的重要性,现在企业建设终端有四种形式:专卖店 | |、专柜、驻促销员柜台、普通柜台。对于专卖店,建设成本高,企业还 | |要投入大量的精力进行管理,虽然是最具有实际控制力的形式,但只是 | |作为一些经营家电非易耗品以及医疗保健器械的商家来采用。专柜是保 | |健品营销中最直接和有效的方式,能够大量拦截消费者,给予对手最致 | |命的打击,通常能掌握八成以上的销售,“蒙古派”是最擅长采用专柜的 | |。但对于设立专柜来说,你一定要和商场药店有长期良好的关系,否则 | |这种方式很难实现。而且设立专柜涉及到租金、各种管理费以及人员开 | |支,费用相对较高,同时很多终端不允许设立专柜。再有一种是派促销 | |员,这也是一种比较有效的方式,要求促销员和营业员统一着装,销售 | |无差异化。如果在人力财力都无法满足的情况下,那就通过普通柜台进 | |行营销了。不过哪种方式,都必须抓住情感做文章。比如说要多和营业 | |员进行情感交流,给营业员销售提成,逢年过节都送礼物,做这些的同 | |时还是要更注重一个“情”字,因为人是感情动物,利益驱动感情只能很 | |短暂,长期建立的情感却能长久,处理好与柜台以及营业员的个人关系 | |,主要做好以下几点:腿勤,眼尖,嘴甜,手快。每天都去柜台几趟, | |注意营业员的言谈举止,多用礼貌用语来近感情,遇到什么问题多伸手 | |帮帮忙,同时多听取营业员的意见和建议,做事情不能太小家子气,被 | |人瞧不起。 | | 第五种武器:离别钩——招商 | | 武器特色:钩无刃,钩无力,钩无巧,然钩伤人皮肉,入其筋骨, | |致敌面目全非,伤其筋动其骨;习者须耳聪目明,善观敌之破绽,切记 | |盲目出手,被后发而制 | | 自古多情伤别离,文人骚客喜欢吟颂这些听起来伤感的东西,然而“| |离别”确实位列人生四大悲之中。俗话说痛苦莫过生离死别,生离死别,| |应该都经历过,所...
医药保健品企业成功突围的七种武器
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695