定期存款中途提取及逾期处理办法
综合能力考核表详细内容
定期存款中途提取及逾期处理办法
二、储蓄
定期存款中途提取及逾期处理办法
(一)中途提取:
1.中途提取应全部一次结清。
2.储蓄存款中途提取:(一年期以上)
存满三个月者照三个月期定期存款利率8.5折计息。
存满六个月者照六个月期定期存款利率8.5折息。
存满九个月者照九个月期定期存款利率8.5折计息。
存满一年者照一年期储蓄存款利率8.5折计息。
存满两年者提照二年期储蓄存款利率8.5折息。
均按实存月数单利计算。
如存期内遇有利率调整,应以新旧利率孰低为准。
未存满三个月或零星日数概不计息。
上列规定实施前已开户者均同适用。
3.定期存款中途提取:(九个月期以下)
如未满一个月者不计息。
存满一个月者照一个月期利率计息。
存满三个月者照三个月期利率计息。
存满六个月者照六个月期利率计息。
凡存满一个月以上者均按实存期间(包括不足整月的零星日期)计息,如存期内遇有利率调整应以新旧利率孰低为准。
(二)逾期转期续存或逾期提现:
1.储蓄存款逾期转期续存,如逾期六个月以内者得自原到期日起息,其到期未领之利息得并同本金转存,新存款利息以原存款到期日与转存日之规定利率孰低为准。
2.定期存款逾期转期续存,如逾期一个月以内者得自原到期日起息,其到期未领之利息得并同本金转存,新存款利息照转存日之规定利率计算。
3.储蓄存款与定期存款逾期互相转存,如逾期一个月以内者得自原到期日起息,其到期未领之利息得并同本金转存,新存款利息照转存日之规定利率计算。
4.逾期超过上列各项规定期间的转存或互转应自转存日起息,其原到期日自转存前一日止的逾期利息,储蓄存款照转存日的活期储蓄存款规定利率折合日息单利计给,定期存款照转存日的一种活期存款规定利率折合日息单利计给。
5.逾期提取现款其逾期利息,储蓄存款照提取日的活期储蓄存款规定利率折合日息单利计给,定期存款照提取日的一种活期存款规定利率折合日息单利计给。
6.实施前已开户者均同适用。
(三)本办法经银行商业同业公会理事会议通过呈奉财政部核准后定期实施。
定期存款中途提取及逾期处理办法
二、储蓄
定期存款中途提取及逾期处理办法
(一)中途提取:
1.中途提取应全部一次结清。
2.储蓄存款中途提取:(一年期以上)
存满三个月者照三个月期定期存款利率8.5折计息。
存满六个月者照六个月期定期存款利率8.5折息。
存满九个月者照九个月期定期存款利率8.5折计息。
存满一年者照一年期储蓄存款利率8.5折计息。
存满两年者提照二年期储蓄存款利率8.5折息。
均按实存月数单利计算。
如存期内遇有利率调整,应以新旧利率孰低为准。
未存满三个月或零星日数概不计息。
上列规定实施前已开户者均同适用。
3.定期存款中途提取:(九个月期以下)
如未满一个月者不计息。
存满一个月者照一个月期利率计息。
存满三个月者照三个月期利率计息。
存满六个月者照六个月期利率计息。
凡存满一个月以上者均按实存期间(包括不足整月的零星日期)计息,如存期内遇有利率调整应以新旧利率孰低为准。
(二)逾期转期续存或逾期提现:
1.储蓄存款逾期转期续存,如逾期六个月以内者得自原到期日起息,其到期未领之利息得并同本金转存,新存款利息以原存款到期日与转存日之规定利率孰低为准。
2.定期存款逾期转期续存,如逾期一个月以内者得自原到期日起息,其到期未领之利息得并同本金转存,新存款利息照转存日之规定利率计算。
3.储蓄存款与定期存款逾期互相转存,如逾期一个月以内者得自原到期日起息,其到期未领之利息得并同本金转存,新存款利息照转存日之规定利率计算。
4.逾期超过上列各项规定期间的转存或互转应自转存日起息,其原到期日自转存前一日止的逾期利息,储蓄存款照转存日的活期储蓄存款规定利率折合日息单利计给,定期存款照转存日的一种活期存款规定利率折合日息单利计给。
5.逾期提取现款其逾期利息,储蓄存款照提取日的活期储蓄存款规定利率折合日息单利计给,定期存款照提取日的一种活期存款规定利率折合日息单利计给。
6.实施前已开户者均同适用。
(三)本办法经银行商业同业公会理事会议通过呈奉财政部核准后定期实施。
定期存款中途提取及逾期处理办法
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695