信息主管工程师
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： 信息管理工程师 隶属部门： 制造部 | |岗位编码： 直接上级： 信息主管 | |工资等级： 直接下级： 无 | |可轮换岗位：无 分析日期： | |二、岗位工作概述 | | |编制管理软件，负责软、硬件及网络的维护；负责计算机培训工作。 | |三、工作职责与任务 | | |（一）软件编制及维护：软件编制项目的可能性和必要性评估，软件编制的| |时间和人力投入预算，软件编制及调试，软件跟踪与维护； | |（二）硬件维护及局域网维护：新机器的安装与调试；机器故障诊断与排除| |，网络维护，公司Internet网的应用与维护； | |（三）计算机知识培训和普及推广； | |（四）完成上级委派的其他任务。 | |四、工作绩效标准 | | |（一）所编制软件满足设定要求； | |（二）及时排除计算机软、硬件故障或提出其它处理措施； | |（三）计算机培训应该针对不同使用者和工作需要，设计特定的培训大纲并| |耐心细致地对使用者进行培训。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1．所受监督：在接受分派的任务等方面；接受信息中心主任的指示和监督 | |；在接受临时性工作方面，接受制造部经理和公司副总经理的指示与安排；| |2．所施监督：对公司计算机软硬件的正确使用有监督权； | |3．合作关系：在硬件使用、软件编程、数据调研等方面，与需求方发生联 | |系。 | |（二）外部关系 | |与软、硬件供应商进行业务往来。 | |六、岗位工作权限 | | |（一）对公司内部网络的维护权； | |（二）对公司管理计算机的维护、维修权； | |（三）对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权； | |（四）对计算机软、硬件的故障判定权； | |（五）对计算机软、硬件的质量判定权； | |（六）对软、硬件的更新，有提请上级审议权。 | |七、岗位工作时间 | | |在公司制度规定的正常班时间内工作。 | |八、岗位工作环境 | | |大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条| |件良好。 | |九、知识及教育水平要求| | |（一）计算机软、硬件应用知识，网络管理、维护知识； | |（二）印刷电路板基本知识； | |（三）英语知识； | |（四）企业管理知识。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）熟练进行计算机的使用与维护维修； | |（二）一定的软件开发能力； | |（三）一定的数据分析能力。 | |十一、工作经验要求 | | |大学本科毕业，计算机或相关专业；对本专业有丰富的理论和经验。 | |十二、其他素质要求 | | |任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；仔细、耐心等个性特征；一般无特| |殊性别与年龄要求。 |
信息主管工程师