人生丰收时刻
综合能力考核表详细内容
人生丰收时刻
人生丰收时刻--稻花香 ------ 浅谈稻花香品牌的提升与重新定位 记者 王康明 黄本军 ■农民精耕细作,稻粱满仓,是丰收时刻; ■学生十年寒窗,金榜题名,是丰收时刻; ■商人诚信经营,财源广进,是丰收时刻; ■工人任劳任怨,领取薪水,是丰收时刻; ■男婚女嫁,喜得贵子,是丰收时刻; ■为官勤政为民,晋级升职,也是丰收时刻…… 时光荏苒。三位热血澎湃大学毕业的年轻人,十年后重逢时,一个从政走上了仕途,一 个从商当上了老板,一个从研当上了工程师…… 他们驾车驶向一棵枝繁叶茂的千年古树,拨开覆盖在树脚上的落叶,从地里挖出一瓶珍 藏了十年的美酒。然后,他们以无比兴奋的心情,共同举起了"稻花香"-- 庆祝这个"人生丰收时刻"的到来。 今年以来,广东、江苏、浙江、山东、安徽、湖北等地和中央电视台,都在黄金时段播 出这段精彩的广告。与此同时,《宜昌日报》等报纸媒体,也每天在显眼夺目的报眼位置 推出了"人生丰收时刻- 稻花香"的广告,并配有"久旱逢甘露、他乡遇故知、金榜题名时、洞房花烛夜"的文字。 --这是稻花香品牌从"浓浓三峡情 滴滴稻花香"上的提升与重新定位。从平面单纯的三峡稻花香视觉与联想,到更为广阔丰 富的社会、家庭和事业、人生的收获与遐想。 --这是湖北稻花香酒业股份有限公司在企业形象及产品宣传主题的大转变。 --这是稻花香企业管理、企业文化和市场更大化的明显标志。 此刻,我们不禁要问:"人生丰收时刻"是如何来的?稻花香为何要在今年作宣传主题上 的重大调整?消费者对"人生丰收时刻"新主题的感受和接受度怎样? 上 弹指一挥间,稻花香已走过了10个不寻常的春秋。 在这10年里,稻花香跃入全国白酒行业综合实力十强企业; 在这10年里,稻花香从宜昌走遍了祖国的大江南北,产品遍及20多个省市的两百多个大 中城市市场; 在这10年里,稻花香拥有了占地460亩生产基地,拥有现代化水平的13条生产线和年产优 质原酒10000吨的生产能力; 在这10年里,稻花香成功开发并运作了满足不同消费层次的高、中、低档数十个品种; 在这10年里,稻花香发展成为一个符合现代企业制度的股份制公司; 在这10年里,稻花香发展成为拥有"中国白酒新秀著名品牌"、"中国食品骨干企业"、"湖 北省十强企?quot;等众多"光环"的知名企业; 在这10年里,稻花香发展到拥有员工千余人,总资产5.4亿元。 这一切的一切,都鲜明地说明,稻花香不仅酒做大了、名气唱响了,最重要的是企业实 现了由量变到质变的飞跃,企业跃上了一个新的发展"平台"。 "浓浓三峡情 滴滴稻花香"的宣传口号,在企业初创时,以其饱含着浓郁的三峡地方文化特色,以及人 们对"稻花香里说丰年"的联想,吸引了人们的视觉,对销售产生了巨大的拉动作用。但 是"浓浓三峡情 滴滴稻花香"明显的地方性、区域性特点,已不太适应已走向全国的"稻花香"经营现实。 那么,现在该如何重新定位"稻花香"?如何用新的创意、新的表现形式、新的语言来张 扬"稻花香"? 于是,在去年完成企业改制后,稻花香酒业公司就开始寻求一个新的品牌定位,一个吸 引大众的"新个性"…… 中 谢永信,稻花香酒业股份有限公司总经理,一个随稻花香壮大而成长的企业员工,一个 从一般员工干起而成为担纲企业重任的管理者,一个伴随稻花香在市场的波峰浪尖上闯 荡的商人,站在龙泉那片山清水秀的土地上,站在办公楼一扇窗前,思索着、思索着…… 据稻花香酒业股份有限公司企划部部长谢炳进介绍,谢永信总经理的知识结构和思维方 式总是走在白酒业的前沿。2002年4月,谢总就希望搞一个新产品,来体现"丰收"的概念 。不久企业便推出了"六年陈酿"和"庆丰年"两个品牌。 产品出来后,谢总又在思考宣传上如何跟进?能否在"丰收"上寻求思维上的突破? 2002年10月,是一个不同寻常的金秋十月!这一个月,作为稻花香酒业公司企划部部长 的谢炳进,先在上海作为嘉宾出席了中外食品高层论坛会,后到北京领取了"中国最佳策 划师"的奖牌,又在长沙组织筹备了稻花香全国糖酒商品交易会,接着奔大连参加了国际 广告节。 在这4次高层次研讨会和大型专业会议上,谢炳进部长满怀对稻花香的激情,广泛地与业 内人士进行了深入的交流。 "稻花香,好!这个名字一听就让人来情绪,就有亲切感,就让人产生无尽的遐想",第 一次听谢炳进谈到稻花香,老朋友叶茂中显得十分的兴奋,像是早已品味了稻花香的醇 美。 叶茂中,中国资深营销策划人和品牌管理专家,南京理工大学工商管理硕士(MBA)研究 生导师,北京商品经济学院兼职教授,创办了中国著名的叶茂中营销策划机构公司。20 00年,被评为中国企业十大策划家,2001年被评为中国营销十大风云人物,2002年又被 评为中国策划十大风云人物。曾成功为金六福酒、大红鹰、海王金樽、海王银得菲、和 美国乐力钙、伊利奶粉、茅台啤酒等众多大公司客户进行了策划,并取得空前的市场效 益。 此后,谢炳进把自己的观念和与叶茂中交谈的过程,向谢总作了汇报。谢总听后说,可 以找一个著名的策划师来帮助企业策划,把"丰收"这个概念进行完善、明确。 之后,谢炳进与叶茂中进行了正式沟通。 但要准确而有新意地为稻花香定位,又是那么得不容易。 下 稻花香――丰收、丰收――稻花香…… 叶茂中这位知名策划人在大脑里反复着、过滤着、推敲着。一次次明晰、一次次模糊, 一次次兴奋、一次次否定。 叶茂中最初的印象是,稻花香给以丰收的感觉、体现了稻浪翻卷、金谷如山的丰收景象 ,一种春种秋收的丰收"堆积"感、成功感,还有其他难以言表的意思。但如何更为广阔 而丰富地体现、表现丰收的概念、丰收的外延、丰收的个性,的确是个难题。 2002年11月下旬,谢总、叶茂中、谢炳进及中国广告导报杂志社总编凌平,相会在北京 一家大酒店,共同为稻花香"字斟句酌",共同为"丰收"觅一个合适的"注脚"。 他们在探讨中形成的一致初步看法是:无论是洞房花烛,还是乔迁之喜;无论是找到一 份新工作,还是取得一点新成绩;无论是商人经商发财,还是农民勤劳致富;无论是勤 政得民心,还是自学终成才;还有申奥成功了的大事,股票涨了、工资涨了、朋友重逢 了的日常生活小事……都是丰收的喜事,都是值得庆祝的喜事。 在此后的两个星期,叶茂中等人又与稻花香酒业公司创意设计室主任付华桥进行了深入 全方面的接触,并经过缜密思考,拿出了几套不同的方案。 但,终不理想。 谢炳进介绍说,一天深夜,叶茂中突然打电话给我:"哎呀,我的创意出来了!出来了! 非常棒,非常棒!肯定能通过,肯定能体现稻花香、提升稻花香。" 这个创意就是"人生丰收时刻--稻花香"。 叶茂中这样表达"丰收时刻-- 稻花香"的含义:农民精耕细作,稻梁满仓,是丰收时刻;工人任劳任怨,领取薪水,是 丰收时刻,学生十年寒窗,金榜题名,是丰收时刻;男婚女嫁,喜得贵子,是丰收时刻 ;商人诚信经营,财源广进,是丰收时刻;为官勤政为民,晋级升职,也是丰收时刻…… 听到稻花香,就联想到丰收,它表现、预示着向往与奋进、追求与希望、成功与自豪、 欢欣与喜悦,既是深层次人生好运的总结,又展示着稻花香品牌文化的丰厚底蕴和文化 内涵。 谢炳进接到叶茂中创意文字说明后,立马送给谢总。 "好,好!人生丰收时刻--稻花香"谢总兴奋地说。 "丰收"了,人们会自然想到"丰收"并激发奋进的力量。--这就是"人生丰收时刻-- 稻花香"所要表达的全部! 现在,"人生丰收时刻-- 稻花香"正在大江南北、黄河上下流传着,一个新的经营理念正逐步深入人心,一个新的 企业形象正在广大消费者心中树起!
人生丰收时刻
人生丰收时刻--稻花香 ------ 浅谈稻花香品牌的提升与重新定位 记者 王康明 黄本军 ■农民精耕细作,稻粱满仓,是丰收时刻; ■学生十年寒窗,金榜题名,是丰收时刻; ■商人诚信经营,财源广进,是丰收时刻; ■工人任劳任怨,领取薪水,是丰收时刻; ■男婚女嫁,喜得贵子,是丰收时刻; ■为官勤政为民,晋级升职,也是丰收时刻…… 时光荏苒。三位热血澎湃大学毕业的年轻人,十年后重逢时,一个从政走上了仕途,一 个从商当上了老板,一个从研当上了工程师…… 他们驾车驶向一棵枝繁叶茂的千年古树,拨开覆盖在树脚上的落叶,从地里挖出一瓶珍 藏了十年的美酒。然后,他们以无比兴奋的心情,共同举起了"稻花香"-- 庆祝这个"人生丰收时刻"的到来。 今年以来,广东、江苏、浙江、山东、安徽、湖北等地和中央电视台,都在黄金时段播 出这段精彩的广告。与此同时,《宜昌日报》等报纸媒体,也每天在显眼夺目的报眼位置 推出了"人生丰收时刻- 稻花香"的广告,并配有"久旱逢甘露、他乡遇故知、金榜题名时、洞房花烛夜"的文字。 --这是稻花香品牌从"浓浓三峡情 滴滴稻花香"上的提升与重新定位。从平面单纯的三峡稻花香视觉与联想,到更为广阔丰 富的社会、家庭和事业、人生的收获与遐想。 --这是湖北稻花香酒业股份有限公司在企业形象及产品宣传主题的大转变。 --这是稻花香企业管理、企业文化和市场更大化的明显标志。 此刻,我们不禁要问:"人生丰收时刻"是如何来的?稻花香为何要在今年作宣传主题上 的重大调整?消费者对"人生丰收时刻"新主题的感受和接受度怎样? 上 弹指一挥间,稻花香已走过了10个不寻常的春秋。 在这10年里,稻花香跃入全国白酒行业综合实力十强企业; 在这10年里,稻花香从宜昌走遍了祖国的大江南北,产品遍及20多个省市的两百多个大 中城市市场; 在这10年里,稻花香拥有了占地460亩生产基地,拥有现代化水平的13条生产线和年产优 质原酒10000吨的生产能力; 在这10年里,稻花香成功开发并运作了满足不同消费层次的高、中、低档数十个品种; 在这10年里,稻花香发展成为一个符合现代企业制度的股份制公司; 在这10年里,稻花香发展成为拥有"中国白酒新秀著名品牌"、"中国食品骨干企业"、"湖 北省十强企?quot;等众多"光环"的知名企业; 在这10年里,稻花香发展到拥有员工千余人,总资产5.4亿元。 这一切的一切,都鲜明地说明,稻花香不仅酒做大了、名气唱响了,最重要的是企业实 现了由量变到质变的飞跃,企业跃上了一个新的发展"平台"。 "浓浓三峡情 滴滴稻花香"的宣传口号,在企业初创时,以其饱含着浓郁的三峡地方文化特色,以及人 们对"稻花香里说丰年"的联想,吸引了人们的视觉,对销售产生了巨大的拉动作用。但 是"浓浓三峡情 滴滴稻花香"明显的地方性、区域性特点,已不太适应已走向全国的"稻花香"经营现实。 那么,现在该如何重新定位"稻花香"?如何用新的创意、新的表现形式、新的语言来张 扬"稻花香"? 于是,在去年完成企业改制后,稻花香酒业公司就开始寻求一个新的品牌定位,一个吸 引大众的"新个性"…… 中 谢永信,稻花香酒业股份有限公司总经理,一个随稻花香壮大而成长的企业员工,一个 从一般员工干起而成为担纲企业重任的管理者,一个伴随稻花香在市场的波峰浪尖上闯 荡的商人,站在龙泉那片山清水秀的土地上,站在办公楼一扇窗前,思索着、思索着…… 据稻花香酒业股份有限公司企划部部长谢炳进介绍,谢永信总经理的知识结构和思维方 式总是走在白酒业的前沿。2002年4月,谢总就希望搞一个新产品,来体现"丰收"的概念 。不久企业便推出了"六年陈酿"和"庆丰年"两个品牌。 产品出来后,谢总又在思考宣传上如何跟进?能否在"丰收"上寻求思维上的突破? 2002年10月,是一个不同寻常的金秋十月!这一个月,作为稻花香酒业公司企划部部长 的谢炳进,先在上海作为嘉宾出席了中外食品高层论坛会,后到北京领取了"中国最佳策 划师"的奖牌,又在长沙组织筹备了稻花香全国糖酒商品交易会,接着奔大连参加了国际 广告节。 在这4次高层次研讨会和大型专业会议上,谢炳进部长满怀对稻花香的激情,广泛地与业 内人士进行了深入的交流。 "稻花香,好!这个名字一听就让人来情绪,就有亲切感,就让人产生无尽的遐想",第 一次听谢炳进谈到稻花香,老朋友叶茂中显得十分的兴奋,像是早已品味了稻花香的醇 美。 叶茂中,中国资深营销策划人和品牌管理专家,南京理工大学工商管理硕士(MBA)研究 生导师,北京商品经济学院兼职教授,创办了中国著名的叶茂中营销策划机构公司。20 00年,被评为中国企业十大策划家,2001年被评为中国营销十大风云人物,2002年又被 评为中国策划十大风云人物。曾成功为金六福酒、大红鹰、海王金樽、海王银得菲、和 美国乐力钙、伊利奶粉、茅台啤酒等众多大公司客户进行了策划,并取得空前的市场效 益。 此后,谢炳进把自己的观念和与叶茂中交谈的过程,向谢总作了汇报。谢总听后说,可 以找一个著名的策划师来帮助企业策划,把"丰收"这个概念进行完善、明确。 之后,谢炳进与叶茂中进行了正式沟通。 但要准确而有新意地为稻花香定位,又是那么得不容易。 下 稻花香――丰收、丰收――稻花香…… 叶茂中这位知名策划人在大脑里反复着、过滤着、推敲着。一次次明晰、一次次模糊, 一次次兴奋、一次次否定。 叶茂中最初的印象是,稻花香给以丰收的感觉、体现了稻浪翻卷、金谷如山的丰收景象 ,一种春种秋收的丰收"堆积"感、成功感,还有其他难以言表的意思。但如何更为广阔 而丰富地体现、表现丰收的概念、丰收的外延、丰收的个性,的确是个难题。 2002年11月下旬,谢总、叶茂中、谢炳进及中国广告导报杂志社总编凌平,相会在北京 一家大酒店,共同为稻花香"字斟句酌",共同为"丰收"觅一个合适的"注脚"。 他们在探讨中形成的一致初步看法是:无论是洞房花烛,还是乔迁之喜;无论是找到一 份新工作,还是取得一点新成绩;无论是商人经商发财,还是农民勤劳致富;无论是勤 政得民心,还是自学终成才;还有申奥成功了的大事,股票涨了、工资涨了、朋友重逢 了的日常生活小事……都是丰收的喜事,都是值得庆祝的喜事。 在此后的两个星期,叶茂中等人又与稻花香酒业公司创意设计室主任付华桥进行了深入 全方面的接触,并经过缜密思考,拿出了几套不同的方案。 但,终不理想。 谢炳进介绍说,一天深夜,叶茂中突然打电话给我:"哎呀,我的创意出来了!出来了! 非常棒,非常棒!肯定能通过,肯定能体现稻花香、提升稻花香。" 这个创意就是"人生丰收时刻--稻花香"。 叶茂中这样表达"丰收时刻-- 稻花香"的含义:农民精耕细作,稻梁满仓,是丰收时刻;工人任劳任怨,领取薪水,是 丰收时刻,学生十年寒窗,金榜题名,是丰收时刻;男婚女嫁,喜得贵子,是丰收时刻 ;商人诚信经营,财源广进,是丰收时刻;为官勤政为民,晋级升职,也是丰收时刻…… 听到稻花香,就联想到丰收,它表现、预示着向往与奋进、追求与希望、成功与自豪、 欢欣与喜悦,既是深层次人生好运的总结,又展示着稻花香品牌文化的丰厚底蕴和文化 内涵。 谢炳进接到叶茂中创意文字说明后,立马送给谢总。 "好,好!人生丰收时刻--稻花香"谢总兴奋地说。 "丰收"了,人们会自然想到"丰收"并激发奋进的力量。--这就是"人生丰收时刻-- 稻花香"所要表达的全部! 现在,"人生丰收时刻-- 稻花香"正在大江南北、黄河上下流传着,一个新的经营理念正逐步深入人心,一个新的 企业形象正在广大消费者心中树起!
人生丰收时刻
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695