人字035 关于收集城市职工收入信息的通知
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人字035 关于收集城市职工收入信息的通知
关于收集城市职工收入信息的通知 2003年6月,人力资源中心通知各市场管理部收集所辖区域范围内所有县级(含)以 上各城市2002年城镇职工月平收入、最低月工资标准、2003年工资(月)指导价位及同 行业当地市场业务人员与终端人员的薪酬水平等信息,但由于当时部分城市2003年工资 指导价位等信息未公布,部分市场管理部收集填报的数据不准确,部分城市的信息未收 集提供,致使收集的数据可用性不高。 为科学合理地确定城市类别,完善薪酬管理办法,公司决定再次进行城市收入信息 和竞品薪酬信息的调查,请各市场管理部认真组织、准确收集,严格按照下发的调查表 格调查、填报数据,并于10月31日17:00前将调查表加密(密码为薪酬报表密码)后以 电子邮件形式发送至人力资源中心hr@raystar.com之邮箱。另请各市场管理部注意做好 此次信息收集的保密工作。 特此通知 附:《城市收入信息调查表》(Email形式下发) 《化妆品行业市场人员薪酬及福利状况调查表》 《化妆品行业终端人员薪酬及福利状况调查表》 ----------------------- 人 力 资 源 中 心 文 件 SZ人(C)字[2003]第035号 主任:孙健耀 抄报: 主送:各市场管理部、上海溢祥 主题词:收集 收入信息 通知 二00三年十月二十日 营销中心 人力资源中心 二00三年十月二十日 总经理:杨猛
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关于收集城市职工收入信息的通知 2003年6月,人力资源中心通知各市场管理部收集所辖区域范围内所有县级(含)以 上各城市2002年城镇职工月平收入、最低月工资标准、2003年工资(月)指导价位及同 行业当地市场业务人员与终端人员的薪酬水平等信息,但由于当时部分城市2003年工资 指导价位等信息未公布,部分市场管理部收集填报的数据不准确,部分城市的信息未收 集提供,致使收集的数据可用性不高。 为科学合理地确定城市类别,完善薪酬管理办法,公司决定再次进行城市收入信息 和竞品薪酬信息的调查,请各市场管理部认真组织、准确收集,严格按照下发的调查表 格调查、填报数据,并于10月31日17:00前将调查表加密(密码为薪酬报表密码)后以 电子邮件形式发送至人力资源中心hr@raystar.com之邮箱。另请各市场管理部注意做好 此次信息收集的保密工作。 特此通知 附:《城市收入信息调查表》(Email形式下发) 《化妆品行业市场人员薪酬及福利状况调查表》 《化妆品行业终端人员薪酬及福利状况调查表》 ----------------------- 人 力 资 源 中 心 文 件 SZ人(C)字[2003]第035号 主任:孙健耀 抄报: 主送:各市场管理部、上海溢祥 主题词:收集 收入信息 通知 二00三年十月二十日 营销中心 人力资源中心 二00三年十月二十日 总经理:杨猛
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