人员补充申请表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

人员补充申请表
人员补充申请表 |申请人________________所属部门_____________ 职位___________________ | |填表日期___________________ | |空缺岗位_____________ 归属部门________    拟招人数_______________ | |期望到职日期_______________ | |补充原因:空缺□(现岗位□/新增岗位□) 在职者不合格□ 现岗位人手不足□ | | | |工作职责和内容 | | | | | |入 | |职 | |基 | |本 | |要 | |求 | |年龄 | | | |经 | |验 | |技 | |能 | |要 | |求 | | | | | | | |性别 | | | | | | | | | | | |电脑 | | | | | | | | | | | |英语 | | | | | | | | | | | |学历 | | | | | | | | | | | |专业 | | | | | | | | | |其它要求 | | | | | |总经理 | |意见 | |准招人数_____人 试用期月薪__________ 转正后月薪__________ | |外招□_____人 内招□______人 内调□______人 | |               签名:             日期: | | | |备注 | | | | |
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