第九只魔戒的力量
第九只魔戒的力量

摘自《巨化股份报》2003年9月18日，总第128期第四版

有谁能把人的一生长达近四十年的职业生涯开发与管理通过系统的理论与实践经验讲明白？有谁能把人本主义思想的理念变成企业可操作的管理体系？又有谁能使人听了他一堂课后，从不同的角度感悟自己的人生，重新审视自己的过去，振作起来以积极的心态规划今后的职业生涯？被《北京青年报》资深记者鲍云帆所著的力作《10只魔戒的力量》冠为第九只魔戒的程社明博士做到了。
8月13日—15日巨化股份公司举办了《职业生涯开发与管理培训班》，主讲人就是天津市明理咨询公司程社明博士，巨化股份公司中高级管理人员和人事系统的部分人员在电化厂活动室济济一堂，聚精会神地听程社明博士讲课，听课的人从第一天的56人、第二天的68人到第三天的78人，如果不是双方约定听课人数控制在50人左右，以保证培训质量的话，我想这个可容纳200余人的综合会议室会爆满。
大家还记得电影《指环王》中那只具有神奇魔力的戒指吗？谁得到它，谁就能改变整个世界的命运，“魔戒”由此得名。短短的三天课程让参加培训的同志，感受到了“魔戒”的力量。这种“魔力”缘于他丰富的经历和巨大的成功；有一套先进和比较完整的职业生涯开发与管理理论；深入浅出、诙谐幽默、双向交流的教学风格。
程社明18岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到38岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士在读以及管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理，经历了求学、开发市场、再求学、出国闯天下、回国创业、实践中再学习、学习后新实践的种种艰苦磨炼。曾在山东、江苏共同创建2家中法德合资企业，任董事。在天津主导创建中法合资企业，任董事、总经理，8年之内制定并逐步成功实施企业文化战略、市场开发战略、组织结构发展战略、人才培养战略，不仅使销售额增加150倍，而且使外资占90%的合资企业除生产经理外全部实现管理干部本土化。其结果使本人受益、同事受益、国家受益。
程社明博士不仅是一个职业生涯的探索者、实践者、受益者又是“职业生涯开发与管理”理论及其方法的传播者、推广者，因此被誉为国内职业生涯规划第一人。现任南开大学MBA中心兼职教授，清华大学职业经理人训练中心特聘教授，美国南哥伦比亚大学兼职教授、天津管理学学会常务理事、明理企业管理咨询有限公司董事、天津市北方医药发展有限公司副董事长。
经他潜心研究美、法、日、中的职业生涯理论，总结自身及多家企业的成功经验、失败教训，1999年写作出版《你的职业——职业生涯开发与管理》一书。系统介绍职业生涯开发与管理的基本概念、基本理论、基本方法及案例，形成了一个比较先进和完整的理论体系，同时也是一本操作性比较强的职业生涯规划指导书。我国著名管理学专家、《中外管理》杂志社总编辑杨沛霆，为此书作序，给予高度评价：企业管理学术界的学者或是企业经营者的主要研究对象是“企业”，很少想到构成企业重要基础的个人与发展。实际情况是，没有个人生涯管理，没有个人成长与发展，就谈不上企业管理，专著填补了我国管理学术研究的这一空白。
凡听了程社明博士的课都会有一种习惯的思维和先进的理念在碰撞，有一种积极向上的激情在燃烧，还有一种实践与创新的欲望在萌动。三天的课，程社明博士围绕企业以人的全面发展为根本目的，以职业生涯开发与管理为手段，促进企业发展和社会发展的崭新理念，介绍了企业管理人员的战略管理，人生发展与职业生涯，职业生涯开发与管理要素，并有大量的案例说明职业产生、发展、和消亡过程，职业生涯的周期、职业的目标，个人的潜能测试、制定个人生涯开发计划，终生学习与接受教育等。课堂中有提问、又有问卷调查和作业。他的“明言”（社明之言），给人以启迪，现摘录部分以飨读者：
◆在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
◆职业生涯开发与管理
只要开始，永远不晚；
只要进步，总有空间。
◆职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的。
◆在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！
◆千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，从上级身上学到的优点，一定多于帮上级改正的缺点。
◆确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时。找到职业锚之后，你才是自己人生之舟的船长。
◆在职业生涯发展的道路上没有任何空白点：
每一种环境、每一项工作都是锻炼；
每一个困难、每一次失败都是机会。
◆在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的。
第九只魔戒的力量