书面警告--人事工具箱_管理工具

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书面警告与口头警告相比，书面警告更正式，处分级别也有所上升。完整记录应包括： 1. 员工姓名 2. 会谈日期 3. 违规记录 4. 关于先前会谈及就该问题提出的口头警告的参考内容 5. 对员工期望的详尽表述 6. 员工的解释或其他重要资料 7. 关于你相信该员工今后能改正其行为的表述 8. 员工签名-- 若员工拒绝，应在签名处明确指出你曾让员工在此签名但遭到拒绝。书面警告记录样本：员工姓名：会谈日期：违规详细记录：就违规问题进行的先前会谈记录：对员工期望的详细表述：员工意见：上级意见：员工签名：或于（）要求员工签署书面警告但遭到拒绝。上级签名：日期：
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