业绩测试和考察法

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

业绩测试和考察法
|业绩测试和考察法 | |对于有些工作,业绩鉴定必须测试知识和技能。测试可以是纸笔形式的| |。测试可以是纸笔形式的,也可以是实际技能演示,但必须实用、可靠| |。为了使这种方法与工作紧密联系,观察时的环境条件应尽可能逼真。| |美国联邦航天管理局和各大航空公司都是以主观形式考察飞行员的,用| |模拟装置测试飞行员的综合能力,根据飞行员是否按规程和安全规则完| |成操作做出评价。尽管这样做代价很高,但为了公众的安全,这种考评| |必须与实际操作相似。 | |----摘自《人力资源考评系统》 廖泉文主编 山东人民出版社 |
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