一种职位说明书格式
一种职位说明书格式 |职位名称 | |所属部门： | |职位代码（由人力资源部填写）： | |直接汇报给（职位）： | |下属职位： | |设置此职位的目的 | |请概括性的描述设置此职位的目的以及在组织中的重要性： | | | | | | | | | |主要工作职责 | |概括和列举出该职位最重要的几项工作职责： | |1、 | |2、 | |3、 | |4、 | |5、 | |6、 | |7、 | |8、 | |主要工作关联 | |描述在工作中与哪些人发生关联，怎样的关联（包括组织内部和组织外部）| |。 | | | | | | | | 任职资格 | | 此部分将对招聘中的选拔评价非常重要，必须认真填写。 | | 专业知识和技能 | | | |精通 |熟练掌握 |了解 | |1、 | | | | | |2、 | | | | | |3、 | | | | | |4、 | | | | | |5、 | | | | | |6、 | | | | | |7、 | | | | | |8、 | | | | | | 核心技能 | | | |优秀 |良好 |平均水平 |最基本的 | |1、 |逻辑思维能力 | | | | | |2、 |客户服务意识 | | | | | |3、 |团队合作能力 | | | | | |4、 |沟通表达能力 | | | | | |5、 |适应变化能力 | | | | | |6、 |创新能力 | | | | | |7、 |领导能力 | | | | | |8、 |自信心 | | | | | | 其他要求 | |教育背景 | |专业__________________学历____________________院校________________| |_ | |工作经验 | |时间__________________必备经验_________________ | |外语水平：______________________________________ | |计算机水平：___________________________________ | |___________________________________ | |年龄要求：____________________性别要求：_____________________ | |出差要求：____________________ | |撰写人： 时间： | | | |审核人（上级主管）： 时间： | | | |人力资源审核： 时间： |
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