出勤及奖惩薪办法
综合能力考核表详细内容
出勤及奖惩薪办法
四、出勤及奖惩薪办法
(一)本公司为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。
(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。
1.迟到每次扣0.5分。
2.早退每次扣0.5分。
3.申诫一次扣1分。
4.记小过一次扣3分。
5.记大过一次扣9分。
6.嘉奖一次加1分。
7.记小功一次加3分。
8.记大功一次加9分。
(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名。
1.迟到、早退、申诫、记过：
每扣一分减1%的当月薪金。
2.嘉奖记功：
每加一分增1%的当月薪金。
(四)本办法经呈准后实行，修改时亦同。
出勤及奖惩薪办法
四、出勤及奖惩薪办法
(一)本公司为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。
(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。
1.迟到每次扣0.5分。
2.早退每次扣0.5分。
3.申诫一次扣1分。
4.记小过一次扣3分。
5.记大过一次扣9分。
6.嘉奖一次加1分。
7.记小功一次加3分。
8.记大功一次加9分。
(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名。
1.迟到、早退、申诫、记过：
每扣一分减1%的当月薪金。
2.嘉奖记功：
每加一分增1%的当月薪金。
(四)本办法经呈准后实行，修改时亦同。
出勤及奖惩薪办法
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