附件5-11:离职交接清单

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

附件5-11:离职交接清单
| | | |在此通知您,以下员工已经离职。 | |姓名: 联 系 电 话 : | |部门: 电 子 邮 箱 : | | | |主管: 最后工作日期: | |致:财务部 | |请在发给员工的最后一次工资里扣除以下未归还物件的合计款额。 | |相关部 |序号 |项目 |是否已清点归 |未发给|扣除总额 |负责人姓名及签名 | |门 | | |还 | | | | |所在部 |1 |文件、资料、文| | | | | |门 | |档、邮件、磁盘| | | | | | | |、名片(所在部| | | | | | | |门主管) | | | | | | |2 |其他相关部门物| | | | | | | |品(所在部门主| | | | | | | |管) | | | | | | |3 |计算机及设备、| | | | | | | |E-mail(方杜鹃| | | | | | | |) | | | | | | |4 |文具、办公桌钥| | | | | | | |匙、门禁卡(何| | | | | | | |思予) | | | | | |工程部 |5 |物资工具、电话| | | | | | | |(唐玉林) | | | | | |财务部 |6 |借款 (尤华) | | | | | | |7 |其它 | | | | | | |8 |合计 | | | |致:部门主管 | |请安排员工离开之前的工作交接事宜。 | |该员工在职时的各项职责 |交接后临时负责人 | | | | | | | | | | | | | | | |员工签名: 日期: | | | | | | | |主管经理签名:----------------------------------------------------- 日期: | |--------------------------------------- | | | | | |人力资源部签名: 日期: | |-------------------------------------- | ----------------------- 员 工 离 职 交 接 清 单
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