附件1 年度股权激励计划
综合能力考核表详细内容
附件1 年度股权激励计划
附件1: ××电器照明股份有限公司 2001年度股权激励计划 为实施××照明股权激励制度,根据《××电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则 》的有关规定,制订《××电器照明股份有限公司2001年度股权激励计划》。 1. 本次激励计划的激励岗位 |岗位级别 |岗位名称 |人数 | |Ⅰ |董事长 |1 | |Ⅱ |总经理 |兼职 | |Ⅲ |高层管理人员 |8 | |Ⅳ |中层正职 |49 | |Ⅴ |中层副职、技术骨 |12 | | |干 | | |Ⅵ |机动 |3 | 2. 公司业绩目标的设定 以净资产收益率作为衡量业绩的指标。只有当净资产收益率达到预定目标时,才能提 取激励基金。 在综合考虑同行业水平和××照明历史水平的情况下,设定净资产收益率达到6%作为 2001年的业绩目标。 3. 激励基金的核算比例和提取方式 在实现公司业绩目标的前提下,如果净资产收益率达到6%时,按照公司该年度净利润 5%的比例计提激励基金;如果净资产收益率达到6%以上时,则激励基金计提的比例和净 资产收益率增长的比例同步提高。
附件1 年度股权激励计划
附件1: ××电器照明股份有限公司 2001年度股权激励计划 为实施××照明股权激励制度,根据《××电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则 》的有关规定,制订《××电器照明股份有限公司2001年度股权激励计划》。 1. 本次激励计划的激励岗位 |岗位级别 |岗位名称 |人数 | |Ⅰ |董事长 |1 | |Ⅱ |总经理 |兼职 | |Ⅲ |高层管理人员 |8 | |Ⅳ |中层正职 |49 | |Ⅴ |中层副职、技术骨 |12 | | |干 | | |Ⅵ |机动 |3 | 2. 公司业绩目标的设定 以净资产收益率作为衡量业绩的指标。只有当净资产收益率达到预定目标时,才能提 取激励基金。 在综合考虑同行业水平和××照明历史水平的情况下,设定净资产收益率达到6%作为 2001年的业绩目标。 3. 激励基金的核算比例和提取方式 在实现公司业绩目标的前提下,如果净资产收益率达到6%时,按照公司该年度净利润 5%的比例计提激励基金;如果净资产收益率达到6%以上时,则激励基金计提的比例和净 资产收益率增长的比例同步提高。
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