长开副总经理朱恫谦1105
综合能力考核表详细内容
长开副总经理朱恫谦1105
朱恫谦访谈记录 |姓名 |朱恫谦 |职务 |天水长城开关厂副总经理 | |电话 |0938-8383450-213 |手机 |13909388929 | 访谈记录 |个人背景 |无线电专业,曾从事生产、计划、财务工作 | |工作职责 | | |长开生产销售情|主要产品:中压产品,国内知名品牌 | |况 |年销5500台套,国内基本没有其他企业年产过3000台套 | | |销售收入(不含税):2.3亿(99年),2.5亿(2000年),2.8亿(2001年)| | |利润:1200万元(2000年),900万元(2001年) | | |由于招投标政策引起价格恶性竞争,外加地方保护、行业保护,导致长开厂 | | |虽销售收入逐年上升,但利润却不断减少 | |成本结构 |原材料占70%左右(部分是进口元件、指定元件) | | |费用:人工费比例最大 | |捆绑上市 |母公司不是企业性质,而是行政性质 | | |目前母公司对子公司管理:资金投放、工资水平、干部任免 | | |长开厂是整体经营性资产入主,三分开比较彻底,负担较少; | | |其他子公司是部分经营性资产入主,三分开不彻底,负担较重 | | |品牌:各子公司的品牌知名度都比母公司的品牌大 | |母子公司的关系|母公司对长开厂投资较多,但扩股后资金不到位 | | |母公司没有发挥宏观指导作用,也没有那个能力 | | |若要合并子公司,不会发挥整体效应 | |利润回收 |各子公司都流动资金短缺,利润回收影响子公司生存 | | |目前子公司每年上缴8‰管理费(母公司和电工集团),且用非入主企业的资 | | |本金偿还 | |长开厂的发展规|提升产品质量、规模 | |划 |吸引和留住人才 | |四厂一所相互联|相互没有合作,产品有冲突 | |系 |母公司没有对子公司进行统一协调,发挥整体优势 | |对控股子公司 |1、具体内容不了解,但有很大意见(认为项目投资决策不民主) | |访谈人 |李福和、田磊 |访谈日期 |2001/11/05 | 其他需要进一步了解的问题:目前经费来源
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朱恫谦访谈记录 |姓名 |朱恫谦 |职务 |天水长城开关厂副总经理 | |电话 |0938-8383450-213 |手机 |13909388929 | 访谈记录 |个人背景 |无线电专业,曾从事生产、计划、财务工作 | |工作职责 | | |长开生产销售情|主要产品:中压产品,国内知名品牌 | |况 |年销5500台套,国内基本没有其他企业年产过3000台套 | | |销售收入(不含税):2.3亿(99年),2.5亿(2000年),2.8亿(2001年)| | |利润:1200万元(2000年),900万元(2001年) | | |由于招投标政策引起价格恶性竞争,外加地方保护、行业保护,导致长开厂 | | |虽销售收入逐年上升,但利润却不断减少 | |成本结构 |原材料占70%左右(部分是进口元件、指定元件) | | |费用:人工费比例最大 | |捆绑上市 |母公司不是企业性质,而是行政性质 | | |目前母公司对子公司管理:资金投放、工资水平、干部任免 | | |长开厂是整体经营性资产入主,三分开比较彻底,负担较少; | | |其他子公司是部分经营性资产入主,三分开不彻底,负担较重 | | |品牌:各子公司的品牌知名度都比母公司的品牌大 | |母子公司的关系|母公司对长开厂投资较多,但扩股后资金不到位 | | |母公司没有发挥宏观指导作用,也没有那个能力 | | |若要合并子公司,不会发挥整体效应 | |利润回收 |各子公司都流动资金短缺,利润回收影响子公司生存 | | |目前子公司每年上缴8‰管理费(母公司和电工集团),且用非入主企业的资 | | |本金偿还 | |长开厂的发展规|提升产品质量、规模 | |划 |吸引和留住人才 | |四厂一所相互联|相互没有合作,产品有冲突 | |系 |母公司没有对子公司进行统一协调,发挥整体优势 | |对控股子公司 |1、具体内容不了解,但有很大意见(认为项目投资决策不民主) | |访谈人 |李福和、田磊 |访谈日期 |2001/11/05 | 其他需要进一步了解的问题:目前经费来源
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