部门-年度-计划&评价表
表5：部门年度工作目标沟通与评价表 年 被考核部门： 部门负责人姓名： 直接主管： 第一部分 工作目标沟通与评价 | |计划工作目标 |工作产出与衡量标准 |目标权重 |目标完成情况 |评价等级 | | | | | | | | |1 | | | | | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | | | | | |3 | | | | | | |4 | | | | | | | | | | | | | |5 | | | | | | | | | | | | | |6 | | | | | | 第二部分 目标调整部分 | |调整后的工作目标 |工作产出与衡量标准 |目标权重 |目标完成情况 |评价等级 | | | | | | | | |1 | | | | | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | | | | | |3 | | | | | | | | | | | | | |4 | | | | | | | | | | | | | |5 | | | | | | 第三部分：其它考核结果 月度考核结果 |月份 |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 | |等级 | | | | | | | | | | | | | 部门满意度评估结果 |第一次 | |第二次 | |总体 | | 第四部分：综合评价 |本年度部门总体绩效等级： |考核者签名： | |主要工作改善建议（考核者填写） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
部门-年度-计划&评价表