车间的成本控制职能
综合能力考核表详细内容
车间的成本控制职能
车间的成本控制职能 -摘自《生产与运营管理》(龚国华著) 车间成本控制是厂部成本控制和班组成本控制的中间环节,起到承上启下的作用。一 方面要贯彻执行上级的意图,另一方面要根据实际情况灵活支配车间的生产资源。车间 一定要注重事中控制,如果车间未能及时采取控制,会失去了事中控制的最好机会。主 要控制内容如下。 1、材料等可变成本控制 车间对材料的控制要抓住两头,一头是领料发料,另一头是实际消耗核查。领料是与工 人本岗位无关的生产准备工作,属于辅助生产活动,由车间负责既可节省操作工人的时 间,又可严把定额领料关。核查实际消耗可以发现材料定额是否合理,操作中是否有浪 费。因此要求车间管理人员抓好班组的日报工作,经常深入班组掌握第一手资料,协助 班组做好日常的成本预测,以便及时发现问题,迅速研究改进措施,达到事中控制的目 的。 车间对燃料动力,即对水、电、气的管理也应有定额。此外,燃料动力消耗水平与加 工工艺有关,改进工艺可以降低能耗。 2、人工成本控制 人工成本在传统上作为可变成本,理由是车间人工成本与产量成正比。产量高的可多雇 工人,低了可少用工人。现在很多企业实行工资总额承包,人工成本与产量的关系变复 杂了。可通过考核劳动生产率来控制人工成本,工资增长率必须低于劳动生产率的增长 速度。改进生产组织形式,改进操作方法,提高人工作业率,提高工时利用率是提高劳 动生产率的有效途径。 3、车间费用控制 车间费用属于间接费用,对它的控制比对直接成本要复杂一些。除辅助材料、管理人员 工资等少数科目外,多数科目不易计算定额。车间费用可分为固定费用和半可变费用, 可分开处理。但只要提高对成本控制的认识,设置车间费用明细账,登记每一笔费用支 出,经常分析费用支出的合理性,最终可以确定消耗定额。
车间的成本控制职能
车间的成本控制职能 -摘自《生产与运营管理》(龚国华著) 车间成本控制是厂部成本控制和班组成本控制的中间环节,起到承上启下的作用。一 方面要贯彻执行上级的意图,另一方面要根据实际情况灵活支配车间的生产资源。车间 一定要注重事中控制,如果车间未能及时采取控制,会失去了事中控制的最好机会。主 要控制内容如下。 1、材料等可变成本控制 车间对材料的控制要抓住两头,一头是领料发料,另一头是实际消耗核查。领料是与工 人本岗位无关的生产准备工作,属于辅助生产活动,由车间负责既可节省操作工人的时 间,又可严把定额领料关。核查实际消耗可以发现材料定额是否合理,操作中是否有浪 费。因此要求车间管理人员抓好班组的日报工作,经常深入班组掌握第一手资料,协助 班组做好日常的成本预测,以便及时发现问题,迅速研究改进措施,达到事中控制的目 的。 车间对燃料动力,即对水、电、气的管理也应有定额。此外,燃料动力消耗水平与加 工工艺有关,改进工艺可以降低能耗。 2、人工成本控制 人工成本在传统上作为可变成本,理由是车间人工成本与产量成正比。产量高的可多雇 工人,低了可少用工人。现在很多企业实行工资总额承包,人工成本与产量的关系变复 杂了。可通过考核劳动生产率来控制人工成本,工资增长率必须低于劳动生产率的增长 速度。改进生产组织形式,改进操作方法,提高人工作业率,提高工时利用率是提高劳 动生产率的有效途径。 3、车间费用控制 车间费用属于间接费用,对它的控制比对直接成本要复杂一些。除辅助材料、管理人员 工资等少数科目外,多数科目不易计算定额。车间费用可分为固定费用和半可变费用, 可分开处理。但只要提高对成本控制的认识,设置车间费用明细账,登记每一笔费用支 出,经常分析费用支出的合理性,最终可以确定消耗定额。
车间的成本控制职能
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695