作业员工考核表

  文件类别:管理表格

  文件格式:文件格式

  文件大小:7K

  下载次数:95

  所需积分:1点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

作业员工考核表
作业员工考核表 |姓名 | |部门 | |职等 | | |出勤奖|迟到 |旷工 |产假 |婚假 |丧假 | |惩记录| | | | | | |项 |考核内容 |配分 |初核 |复核 |评审 | |目 | | | | | | |工 |工作最精确,错误极少,能提前完成任 |20 | | |初评 | |作 |务 | | | | | |技 | | | | | | |能 | | | | | | | |工作精确,错误少,工作能力比一般人 |16 | | | | | |高 | | | | | | |工作认真,错误较少,工作能力一般 |12 | | | | | |工作欠精确,效率低,常需纠正 |8 | | | | | |工作常有错误拖延时间 |4 | | | | | |与人协调无间为工作顺利完成尽最大努 |20 | | | | |协 |力 | | | | | |调 | | | | | | |性 | | | | | | | |爱护团体常协助别人 |16 | | | | | |肯应别人要求帮助别人 |12 | | | | | |仅在必要与人协调的工作上与人合作 |8 | | | | | |精神散漫不肯与人合作 |4 | | | | | |任劳任怨竭尽所能达成任务 |20 | | |复评 | |责 | | | | | | |任 | | | | | | |感 | | | | | | | |工作努力分内工作常完善 |16 | | | | | |有责任心能自动自发 |12 | | | | | |交付工作常需督导如能完成 |8 | | | | | |敷衍了事,无责任感,做事粗心大意 |4 | | | | | |奉公守法足为他人楷模 |20 | | | | |积 | | | | | | |极 | | | | | | |性 | | | | | | | |热心工作支付公司方面的政策 |16 | | | | | |对本身工作感兴趣不于工作时间开无聊 |12 | | | | | |玩笑 | | | | | | |工作无恒心、精神不振不满现实 |8 | | | | | |态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要 |4 | | | | | |求 | | | | | |工 |不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完 |20 | | |分数 | |作 |成 | | | | | |勤 | | | | | | |惰 | | | | | | | |守时守规不偷懒勤奋工作 |16 | | | | | |虽少迟到早退但上班后常不主动就工作 |12 | | | | | |岗位 | | | | | | |借故逃避繁重工作不守工作岗位 |8 | | |等级 | | |时常迟到早退,工作不力时常远离工作 |4 | | | | | |岗位 | | | | | |合计 | | | | |被评核人意见及希望: |核准人意见及希望: |
作业员工考核表
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有