财务岗位职责表
岗位职责表 编制日期:2003年4月25日 |部门：财务部 |岗位名称：成本会计 | |直接主管：财务部经理 | |职责范围 |负责程度 |考核指标 | |按重要顺序依次列出每项职责及其目标 |全责/部分/支持 |数量、质量 | |成本核算 |全 责 |及时、准确 | |合理计算各种成本、支出；汇总公司各部门| | | |收支及成本费用情况，协助编制各部门的财| | | |务收支计划、成本费用计划，并监督执行；| | | |正确归算销售产品的成本，估算已售产品的| | | |利润。 | | | |税金的清缴 | 全 责 |及时、准确 | |贯彻执行税务、会计、经济等法规及各项行| | | |政规章的有关规定，严格管理公司的税务工| | | |作；负责公司的税务申报工作，及时收集、| | | |整理税务资料，按时报送，足额缴纳税款。| | | |固定资产核算和项目可行性研究 | 全 责 |准确 | |参与核定固定资产需要量，编制固定资产更| | | |新改造和大修理计划；计算固定资产折旧和| | | |大修理费的预提，并监督其使用；参与专项| | | |工程的可行性研究，资金来源的确定及使用| | | |效果的分析。 | | | 岗位职责表 编制日期:2003年4月25日 |部门：财务部 |岗位名称：核算会计 | |直接主管：郜齐 | |职责范围 |负责程度 |考核指标 | |按重要顺序依次列出每项职责及其目标 |全责/部分/支持 |数量、质量 | |会计核算 | 全 责 |及时、准确 | |按照财政部颁发的会计制度，设置公司会计| | | |帐簿；对日常报销业务予以正确核算，正确| | | |反映经济业务的性质与内容；核算公司各部| | | |门费用开支情况；参与编制公司个部门费用| | | |开支计划，提出可行性建议，促进公司会计| | | |核算的准确有效进行。 | | | |会计审核 | 全 责 |及时、准确 | |审核原始凭证的合法性、内容是否齐全真实| | | |、数字是否正确；会计科目是否正确；会计| | | |分录是否符合制度规定；会计报表数字是否| | | |正确、平衡关系是否正确；会计报表是否帐| | | |表相符，表与表之间的勾稽关系是否正确。| | | | 发票管理 | 全 责 |及时、准确 | |负责公司发票、收据的领购、开具工作；协| | | |助各种借款的筹借以及借款利息的计算预提| | | |。 | | | 岗位职责表 编制日期:2003年4月25日 |部门：财务部 |岗位名称：出纳 | |直接主管：财务部经理 | |职责范围 |负责程度 |考核指标 | |按重要顺序依次列出每项职责及其目标 |全责/部分/支持 |数量、质量 | |现金职责 |全 责 |及时、准确 | |严格执行《现金管理暂行条例》，正确使用现| | | |金开支范围；接到会计凭证，经办人签字后| | | |，复核完毕后可予以办理有关手续，并妥善| | | |保管、传递及装订凭证；严格执行现金备用| | | |金制度，不坐支现金、不白条抵库，妥善保| | | |管现金，收支现金必须做到一事一清；定时| | | |盘库，做到日清月结，出现长短款现象，要| | | |迅速查明原因并及时报告领导妥善处理。 | | | |银行职责 |全 责 |及时、准确 | |严格执行货币资金政策及有关规定，管理各| | | |项资金的合理使用，确保资金安全无失；妥| | | |善使用和保管银行及个人印鉴；接到会计凭| | | |证，经办人签字后，复核完毕后可予以办理| | | |有关手续，并妥善保管、传递及装订凭证；| | | |及时购回银行票据，按规定开出银行支票；| | | |及时索要银行对帐单，编制银行余额调节表| | | |；及时搜集新进人员名单，办理工资代发卡| | | |，保证工资的及时发放。 | | |
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