触犯员工守则通知书
综合能力考核表详细内容
触犯员工守则通知书
温州江心屿海景酒店有限公司 触犯员工守则通知书 日期DATE: MISCONDUCT NOTICE 致TO: 部门DEPARTMENT: 员工编号STAFF NO.: 职位POSITION: 违反员工守则详情DETAILS OF MISCONDUCT 警告WARNING 谨此正式警告阁下,您上述之行为公司所不容,且违反合约条款及员工守则。此为您过 去半年内第 次书面警告。 You are hereby warned that your behavior which is written up side is not acceptable as it infringes you’re terms and conditions of employment. This is you’re written warning within the past six (6) months. 纪律处分DISCIPLINARY ACTION TO BE TAKEN □ 口头警告VERBAL WARNING 并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 书面警告WRITTEN WARNING □ 轻微过失 FEEBLE MISSTEP并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 小 过PECCADILLO 并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 大 过SERIOUS OFFENCE 并扣款____元 AND PENALTY____YUAN □ 无薪停职SUSPENSION FROM DUTY WITHOUT PAY FROM TO □ 其它OTHERS RECEIPT OF NOTICE员工签收 I, have been briefed as to the contents of this notice and have been given fair opportunity to orally defend myself under witness. I understand that I may also explain myself in writing and bring forth fresh evidence to get myself evicted of the warning. 本人___________谨此签收此通知书,并承认已明了内容,且有充份机会在见证人面前口 头答辩。本人亦明白可以再上书解释此事件之详情。 见证人Witness 部门主管Department Head 员工签名Signature of Staff 人事Per Sonnet Manager 副总Asst General manager 总经理General manager
触犯员工守则通知书
温州江心屿海景酒店有限公司 触犯员工守则通知书 日期DATE: MISCONDUCT NOTICE 致TO: 部门DEPARTMENT: 员工编号STAFF NO.: 职位POSITION: 违反员工守则详情DETAILS OF MISCONDUCT 警告WARNING 谨此正式警告阁下,您上述之行为公司所不容,且违反合约条款及员工守则。此为您过 去半年内第 次书面警告。 You are hereby warned that your behavior which is written up side is not acceptable as it infringes you’re terms and conditions of employment. This is you’re written warning within the past six (6) months. 纪律处分DISCIPLINARY ACTION TO BE TAKEN □ 口头警告VERBAL WARNING 并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 书面警告WRITTEN WARNING □ 轻微过失 FEEBLE MISSTEP并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 小 过PECCADILLO 并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 大 过SERIOUS OFFENCE 并扣款____元 AND PENALTY____YUAN □ 无薪停职SUSPENSION FROM DUTY WITHOUT PAY FROM TO □ 其它OTHERS RECEIPT OF NOTICE员工签收 I, have been briefed as to the contents of this notice and have been given fair opportunity to orally defend myself under witness. I understand that I may also explain myself in writing and bring forth fresh evidence to get myself evicted of the warning. 本人___________谨此签收此通知书,并承认已明了内容,且有充份机会在见证人面前口 头答辩。本人亦明白可以再上书解释此事件之详情。 见证人Witness 部门主管Department Head 员工签名Signature of Staff 人事Per Sonnet Manager 副总Asst General manager 总经理General manager
触犯员工守则通知书
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695