某中学实验室管理员实验员职责
综合能力考核表详细内容
某中学实验室管理员实验员职责
实验室管理员实验员职责 1、实验室管理员在分管校长、教务主任和副主任的领导下开展工作,具体工作向 以上领导负责,实验员在实验管理员的领导下开展工作,具体工作向实验室管理员负责 。 2、实验室管理员负责实验室的工作,实验员是教学辅助人员,是教师的助手,担 负着管理、使用、维修学校教学仪器、药品的重要任务,是教学第一线的后勤兵,也是 学校财产的重要保护者。 3、教学仪器、药品是教师和学生进行教学、学习的重要工具。实验室是教师、学 生进行教学和科学实验的重要阵地。仪器设备、药品既要得到充分的合理的使用,又要 注意必要的维修。使用好、管理好这些仪器,使之充分发挥作用,是一项责任心很强的 重要而细致的工作。 4、对教学仪器、药品要建立科学的保管和使用制度,建立健全仪器、药品档案, 定期做好物品清查和设备维修工作,并且保持整洁和良好的秩序,管而不死,用而不乱 ,能修会用,不懂决不乱拆卸,对有故障的仪器要及时修配,使仪器设备经常处于完好 可用的状态。 5、建立健全仪器药品帐目。严格执行借还手续,凡入库仪器、药品、设备都要验 收、把关、上帐,做到仪器药品来往分明,物物有帐。学校主管处帐目和实验室帐目要 帐帐相符,帐物相符,年终清点帐物。 6、采取有力措施,改善保管条件,加强仪器药品的安全保管。对贵重药品、危险 药品、有毒药品要有专门存放地方和必要的柜架设备,并做好防火、防潮、防虫、防震 、防盗等安全措施,提高警惕、保证安全。 7、定期向分管领导及有关人员汇报仪器设备保管、使用等情况,听取领导意见, 根据具体情况制订好仪器、药品的购置计划,并要收旧利废,自制改装,不断充实仪器 库室。 8、加强业务学习,提高业务水平,及时掌握各科仪器、药品的性能和使用方法, 充分发挥仪器药品在教学中的作用。 9、坚决执行实验室各项规章制度,坚守工作岗位,给教师创造方便条件,虚心向 教师学习,经常征求教师和学生意见,不断改进工作方法,提高服务水平。 10、配合教师经常对学生进行遵守实验室的各项规章制度和爱护公物的教育。 11、根据教师所提供的实验报告单,提前认真准确准备好实验,在必要时要帮助教 师做好实验,指导学生实验。 12、对教师演示实验和学生分组实验损坏的仪器进行原因查实,并根据相关规定对 有关人员进行赔偿责任的追究。 13、完成领导交办的其他工作。
某中学实验室管理员实验员职责
实验室管理员实验员职责 1、实验室管理员在分管校长、教务主任和副主任的领导下开展工作,具体工作向 以上领导负责,实验员在实验管理员的领导下开展工作,具体工作向实验室管理员负责 。 2、实验室管理员负责实验室的工作,实验员是教学辅助人员,是教师的助手,担 负着管理、使用、维修学校教学仪器、药品的重要任务,是教学第一线的后勤兵,也是 学校财产的重要保护者。 3、教学仪器、药品是教师和学生进行教学、学习的重要工具。实验室是教师、学 生进行教学和科学实验的重要阵地。仪器设备、药品既要得到充分的合理的使用,又要 注意必要的维修。使用好、管理好这些仪器,使之充分发挥作用,是一项责任心很强的 重要而细致的工作。 4、对教学仪器、药品要建立科学的保管和使用制度,建立健全仪器、药品档案, 定期做好物品清查和设备维修工作,并且保持整洁和良好的秩序,管而不死,用而不乱 ,能修会用,不懂决不乱拆卸,对有故障的仪器要及时修配,使仪器设备经常处于完好 可用的状态。 5、建立健全仪器药品帐目。严格执行借还手续,凡入库仪器、药品、设备都要验 收、把关、上帐,做到仪器药品来往分明,物物有帐。学校主管处帐目和实验室帐目要 帐帐相符,帐物相符,年终清点帐物。 6、采取有力措施,改善保管条件,加强仪器药品的安全保管。对贵重药品、危险 药品、有毒药品要有专门存放地方和必要的柜架设备,并做好防火、防潮、防虫、防震 、防盗等安全措施,提高警惕、保证安全。 7、定期向分管领导及有关人员汇报仪器设备保管、使用等情况,听取领导意见, 根据具体情况制订好仪器、药品的购置计划,并要收旧利废,自制改装,不断充实仪器 库室。 8、加强业务学习,提高业务水平,及时掌握各科仪器、药品的性能和使用方法, 充分发挥仪器药品在教学中的作用。 9、坚决执行实验室各项规章制度,坚守工作岗位,给教师创造方便条件,虚心向 教师学习,经常征求教师和学生意见,不断改进工作方法,提高服务水平。 10、配合教师经常对学生进行遵守实验室的各项规章制度和爱护公物的教育。 11、根据教师所提供的实验报告单,提前认真准确准备好实验,在必要时要帮助教 师做好实验,指导学生实验。 12、对教师演示实验和学生分组实验损坏的仪器进行原因查实,并根据相关规定对 有关人员进行赔偿责任的追究。 13、完成领导交办的其他工作。
某中学实验室管理员实验员职责
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695