范文19：上海市人民政府办公厅关于实施国务院关于职工工作时间规
上海市人民政府办公厅关于实施国务院关于职工工作时间规定的通知 上海市人民政府办公厅关于实施国务院 关于职工工作时间规定的通知 沪府办发[1995]11号 各区、县人民政府，市政府各委、办、局： 根据修订后的《国务院关于职工工作时间的规定》以及人事部、劳动部制定的两个《实施办 法》的有关规定，现就本市实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的有关问 题作如下通知： 一、从1995年5月1日起，本市所有国家机关、社会团体、企业、事业单位(包括国有、集 体、私营、个体、外资、中外合资等各类所有制)以及其他组织的职工，全部实行每日工 作8小时、每周工作40小时的标准工时制度(以下简称标准工时制度)。实行标准工时制度 后，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。 二、本市国家机关、社会团体、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休 息日。 企业应根据全市水、电、煤气供应综合平衡的要求，妥善安排周休息日，各主管部门要 加强协调、组织和监督。 面向社会服务的行业，如医疗、公交和水、电、煤气供应等单位，可根据实际情况灵活 安排周休息日或采取轮休的办法，以保证职工平均每周工作时间不超过40小时，同时又 不影响正常的为社会服务。 三、因工作性质或生产特点限制，不能实行标准工时制度的单位，可根据实际情况制定 实行不定时工作制或综合计算工作时间等办法，报主管部门审核，机关、事业单位由人 事局审批后执行，企业单位由劳动局审批后执行。 四、各单位在正常情况下不得安排职工加班加点。因特殊情况需要职工加班加点的应严 格按照国家和本市有关规定执行。 五、各级劳动、人事部门应加强督促检查，切实保障标准工时制度的实施，维护职工的 休息权利。 六、各企业、事业单位需延期实行标准工时制度的，应报主管部门审批，并明确最后实 施时间，但事业单位最迟不得超过1996年1月1日，企业最迟不得超过1997年5月1日。在 此期间，仍按沪府办发[1994]8号文的规定执行。 本通知由市劳动局、市人事局在各自职责范围内负责解释。 发布部门：上海市劳动部 发布时间：1995-05-01
范文19：上海市人民政府办公厅关于实施国务院关于职工工作时间规