办公室主任副主任职责

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

办公室主任副主任职责
办公室主任副主任职责 1、办公室主任在校长和分管校长的领导下开展工作,具体工作向校长和分管校长 负责,办公室副主任在主任和分管校长的领导下开展工作,具体工作向以上领导负责。 2、深入学习政治理论和教育理论,全面贯彻落实科学发展观,不断提高自身的科 学理论素养和战略思维能力。 3、深入研究社情、校情、教情、学情,思考提出、梳理总结、研究制定可供领导 参考的学校改革发展的办学思想、办学理念、办学特色、培养目标、办学目标和重大举 措,据此组织协调有关人员参与起草学校发展规划、年度工作计划、学期工作计划、学 校规章制度、各类考核细则和其他重要文件,做好学校文秘工作。 4、根据学校发展规划研究制定充分体现学校办学思想和办学理念的办公室年度工 作计划、学期工作计划以及专项工作计划,大力实施,认真落实,全面完成办公室工作 各项任务。 5、负责学校办公室日常管理,根据学校发展规划研究制定所属人员的管理制度和 考核细则,在办公室管理工作中积极贯彻落实学校的办学思想和办学理念,充分发挥管 理育人、服务育人的重要作用。负责通知学校领导班子会、校委会和全体教职工大会以 及全校师生大会,做好有关会议的布置和记录,负责全体教职工的整体考核安排。 6、加强办公室工作人员队伍建设,抓好青年同志的指导培养,坚持师德建设与师 能建设并重、激励与约束并重并重的原则,不断提高所属部门和人员的管理水平和业务 能力,不断增强所属部门和人员贯彻落实学校办学思想和办学理念的自觉性和坚定性。 7、加强教师阅览室、教师活动室、档案室、文印室、传达室、行政办公室等功能 库室的建设和管理,搞好与之相关的财物、设施、设备、器材、图书、纸张等有关资源 的管理与使用、库室的布置与卫生,分门别类地建立健全各类档案资料,加强“两基”等 各类档案建设,办好校报,大力推行精细化管理。 8、负责学校接待工作,加强内外联络,接待和处理师生来信来访,积极为广大教 职工排忧解难,密切领导干部与广大群众的联系,及时向领导提供工作中有价值的信息 、建议,供领导决策参考。 9、负责教职工的调资、政审、职称评定、转正定级、党费收缴、医疗保险、调动 、离岗、退休等有关手续的办理工作。 10、严格管理学校印章,按规定使用印章。 11、完成领导交办的其他工作。
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