临时用工和分包控制的安全管理制度
综合能力考核表详细内容
临时用工和分包控制的安全管理制度
临时用工和分包控制的安全管理制度 1、 公司因工作或生产需要所使用的临时员工必须按有关规定办理招收、招聘、借用、借 调等手续,按谁使用谁负责的安全原则,凡是项目部组织生产或安排工作的,这部分 员工发生的因工伤事故,均作为该项目的事故统计,报告及处理。 2、 进入现场前,对临时员工必须进行三级安全教育,教学本公司的安全操作规程,凡是 不了解《建筑安装工人安全技术操作规程》和未受过安全技术教育的员工,不许参加施 工。 3、 施工前依据安全技术措施和安全操作规程,项目部负责人向临时员工进行安全技术交 底,两个以上施工分队或工种配合施工时,项目部负责人要按工程进度定期或不定期 的向有关班组进行交叉作业的安全交底。 4、 工程项目部应明确对分包的营业执照、经营手册、企业等级证书的验证;提供劳务单位 的务工人员的持证状况的核查,对反包方的能力和业绩进行确认,将评价合格的分包 方列入《合格分包方名录》同时应建立相应的挡案,记录其安全状况和管理能力。 5、 工程项目部要与分包方签订分包合同。必须按先签合同,后组织施工的原则,合同的 主体要合法,内容做到周密,各项条款符合工程总合同的规定,制约措施应满足分包 工程项目的规定要求,签订工程分包合同,还应签订同时合理合法的安全生产、治安 消防、环境卫生等协议书作为附件。 6、 按合同向分包提供的必要的材料设备、工具及生活设施,按合同向分包方提供经验收 合格的机械设备、安全设施和防护用品,工程项目部负责人向进场的分包方进行施工 交底,交底应以合同为依据,以施工技术文件为标准进行,包括安全生产和文明施工 交底,交底工作经双方负责人签字认可,并做好记录,工程项目部应安排专人对分包 方施工全过程的安全生产、文明施工进行监控,并做好记录和资料积累。 7、 业主指定的分包方与工程项目部双方的权利和义务,应在工程承包合同予以明确规定 。
临时用工和分包控制的安全管理制度
临时用工和分包控制的安全管理制度 1、 公司因工作或生产需要所使用的临时员工必须按有关规定办理招收、招聘、借用、借 调等手续,按谁使用谁负责的安全原则,凡是项目部组织生产或安排工作的,这部分 员工发生的因工伤事故,均作为该项目的事故统计,报告及处理。 2、 进入现场前,对临时员工必须进行三级安全教育,教学本公司的安全操作规程,凡是 不了解《建筑安装工人安全技术操作规程》和未受过安全技术教育的员工,不许参加施 工。 3、 施工前依据安全技术措施和安全操作规程,项目部负责人向临时员工进行安全技术交 底,两个以上施工分队或工种配合施工时,项目部负责人要按工程进度定期或不定期 的向有关班组进行交叉作业的安全交底。 4、 工程项目部应明确对分包的营业执照、经营手册、企业等级证书的验证;提供劳务单位 的务工人员的持证状况的核查,对反包方的能力和业绩进行确认,将评价合格的分包 方列入《合格分包方名录》同时应建立相应的挡案,记录其安全状况和管理能力。 5、 工程项目部要与分包方签订分包合同。必须按先签合同,后组织施工的原则,合同的 主体要合法,内容做到周密,各项条款符合工程总合同的规定,制约措施应满足分包 工程项目的规定要求,签订工程分包合同,还应签订同时合理合法的安全生产、治安 消防、环境卫生等协议书作为附件。 6、 按合同向分包提供的必要的材料设备、工具及生活设施,按合同向分包方提供经验收 合格的机械设备、安全设施和防护用品,工程项目部负责人向进场的分包方进行施工 交底,交底应以合同为依据,以施工技术文件为标准进行,包括安全生产和文明施工 交底,交底工作经双方负责人签字认可,并做好记录,工程项目部应安排专人对分包 方施工全过程的安全生产、文明施工进行监控,并做好记录和资料积累。 7、 业主指定的分包方与工程项目部双方的权利和义务,应在工程承包合同予以明确规定 。
临时用工和分包控制的安全管理制度
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695