第八章审核员
第八章 审核员 内审员的职责和个人素质要求。 一、内审员职责 1、审核员职责： 一遵守相应的审核要求； 一传达、阐明审核要求； 一有效地策划和执行被赋予的职责； 一将观察结果记录、形成文件并对其真实准确性负责； 一报告审核结果； 一验证由审核结果导致的纠正措施的有效性； 一收存、保管、提交与审核有关的文件。保守审核文件的机密，对特殊信息谨慎处理。 在审核过程中，审核员的主要工作是： 一在确定的范围内实施审核； 一保持客观性； 一收集并分析与受审核方的管理体系有关的，足以对其下结论的证据； 一客观评价受审核部门管理体系的有效性； 一能找出有利于受审核部门改进管理体系过程的建议； 2、审核组长职责： 管理体系审核阶段，绝大多数审核工作由审核组长负责，审核组长应具备管理能力和经 验，应有权对审核工作的开展和审核观察结果做出最后决定。因此，审核组长除执行审 核员的职责外还有如下审核管理职责： 一协助选择审核组的成员； 一制定审核计划； 一代表审核组同受审核部门的管理者接触； 一提交审核报告。 审核组长在审核策划时有如下工作：、 一制定审核计划，起草工作文件；” 一代表审核组同受审核部门管理者接触； 一召开审核组预备会议，安排审核工作； 一准备工作文件，给审核组成员布置工作，必要时确认其检查表。 现场审核中，审核组长的主要工作是： 一主持首次会议、审核组内部会议、未次会议； 一对不符合项报告的客观性、可信性负责； 一及时向受审核部门通报严重不符合项； 一对审核组成员进行必要的监控，提供必要的帮助,支持； 一清晰。准确，完整、及时报告审核结论，不无故拖延； 二、内部审核员个人素质要求 审核员的个人素质最直接影响审核工作的质量，也直接关系到内审程序的有效实施。审 核员在审核活动中应能够充分体现以下素质： ·正当地获取和公正地评定客观证据； ·不卑不亢，忠实于审核目的； ·在审核过程中，注意审核观察结果和人际关系的影响； ·处理好同有关人员的关系，以取得最佳的审核效果； ·尊重审核所在部门,区域的规定； ·审核过程中排除干扰，认真进行； ·在审核过程中，全神贯注，全力以赴； ·在严峻情况下作出有效反应； ·以观察记录为基础，得出能为大多数人所接受的结论； ·忠实于自己的结论，不屈从于无端要求改变结论的压力。
第八章审核员