第五章 城市维护建设税法
综合能力考核表详细内容
第五章 城市维护建设税法
| |第五章 城市维护建设税法 |[pic]打印| | | |本页 | | | | | | 第一节 纳税义务人(了解) | | | | 城建税以缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人为纳税义| |务人。(外商投资企业和外国企业除外) | | | | 第二节 税率(熟悉) | | | | 城建税采用地区差别比例税率,共分三档:7%、5%、1% | | 还有两种特殊情况: | | | | 第三节 计税依据(掌握) | | | | 1.城建税计税依据只是纳税人实际缴纳的"三税"税额,不包括| |非税款项。 | | 2.纳税人违反"三税"有关规定,被查补"三税"和被处以罚款时| |,也要对其偷漏的城建税进行补税和罚款。 | | 3.纳税人违反"三税"有关规定而加收的滞纳金和罚款,不作为| |城建税的计税依据。 | | 4."三税"得到减征或免征优惠,城建税也要同时减免征。 | | 5.出口产品退还增值税、消费税,不退还已缴纳的城建税;进| |口产品需征收增值税、消费税,但不征收城建税,即城建税出口不| |退,进口不征。 | | | | 第四节 应纳税额计算(熟悉) | | | | 应纳税额=(实纳增值税税额+实纳消费税税额+实纳营业税税 | |额)×适用税率 | | | | 第五节 税收优惠(了解)H | | | | 第六节 征收管理与纳税申报(了解) | | | | 附:教育费附加(熟悉) | | 1.教育费附加是对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人| |,就其实际缴纳的税额为计算依据征收的一种附加费。 | | 外商投资企业和外国企业不缴纳教育费附加。 | | 2.计征依据:纳税人实际缴纳的三税税额。 | | 3.计征比率:3%,但对生产卷烟和烟叶的单位减半征收教育费| |附加。 | | 4.计算 | | 【例题】某卷烟厂(地处县城)2002年12月销售卷烟500箱, | |取得不含税销售额150万元,请计算当月应纳城建税和教育费附加 | |。(卷烟比例税率为45%,固定税额150元/箱) | | 【答案】 | | (1)应纳消费税=500×150÷10000+150×45%=75(万元) | | (2)应纳增值税=150×17%=25.5(万元) | | (3)应纳城建税=(75+25.5)×5%=5.025(万元) | | (4)应纳教育费附加=(75+25.5)×3%×50%=1.5075(万元) |
第五章 城市维护建设税法
| |第五章 城市维护建设税法 |[pic]打印| | | |本页 | | | | | | 第一节 纳税义务人(了解) | | | | 城建税以缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人为纳税义| |务人。(外商投资企业和外国企业除外) | | | | 第二节 税率(熟悉) | | | | 城建税采用地区差别比例税率,共分三档:7%、5%、1% | | 还有两种特殊情况: | | | | 第三节 计税依据(掌握) | | | | 1.城建税计税依据只是纳税人实际缴纳的"三税"税额,不包括| |非税款项。 | | 2.纳税人违反"三税"有关规定,被查补"三税"和被处以罚款时| |,也要对其偷漏的城建税进行补税和罚款。 | | 3.纳税人违反"三税"有关规定而加收的滞纳金和罚款,不作为| |城建税的计税依据。 | | 4."三税"得到减征或免征优惠,城建税也要同时减免征。 | | 5.出口产品退还增值税、消费税,不退还已缴纳的城建税;进| |口产品需征收增值税、消费税,但不征收城建税,即城建税出口不| |退,进口不征。 | | | | 第四节 应纳税额计算(熟悉) | | | | 应纳税额=(实纳增值税税额+实纳消费税税额+实纳营业税税 | |额)×适用税率 | | | | 第五节 税收优惠(了解)H | | | | 第六节 征收管理与纳税申报(了解) | | | | 附:教育费附加(熟悉) | | 1.教育费附加是对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人| |,就其实际缴纳的税额为计算依据征收的一种附加费。 | | 外商投资企业和外国企业不缴纳教育费附加。 | | 2.计征依据:纳税人实际缴纳的三税税额。 | | 3.计征比率:3%,但对生产卷烟和烟叶的单位减半征收教育费| |附加。 | | 4.计算 | | 【例题】某卷烟厂(地处县城)2002年12月销售卷烟500箱, | |取得不含税销售额150万元,请计算当月应纳城建税和教育费附加 | |。(卷烟比例税率为45%,固定税额150元/箱) | | 【答案】 | | (1)应纳消费税=500×150÷10000+150×45%=75(万元) | | (2)应纳增值税=150×17%=25.5(万元) | | (3)应纳城建税=(75+25.5)×5%=5.025(万元) | | (4)应纳教育费附加=(75+25.5)×3%×50%=1.5075(万元) |
第五章 城市维护建设税法
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695