第九章 对数线性模型
综合能力考核表详细内容
第九章 对数线性模型
第九章 对数线性模型 第一节 General过程 9.1.1 主要功能 9.1.2 实例操作 第二节 Hierarchical过程 9.2.1 主要功能 9.2.2 实例操作 第三节 Logit过程 9.3.1 主要功能 9.3.2 实例操作 对数线性模型是用于离散型数据或整理成列联表格式的计数资料的统计分析工具。在对 数线性模型中,所有用作的分类的因素均为独立变量,列联表各单元中的例数为应变量 。对于列联表资料,通常作χ2 检验,但χ2 检验无法系统地评价变量间的联系,也无法估计变量间相互作用的大小,而对数线性模 型是处理这些问题的最佳方法。 第一节 General过程 9.1.1 主要功能 调用该过程可对一个或多个二维列联表资料进行非层次对数线性分析。它只能拟合全饱 和模型,即分类变量各自效应及其相互间效应均包含在对数线性模型中。 返回目录[pic] [pic]返回全书目录 9.1.2 实例操作 [例9- 1]在住院病人中,研究其受教育程度与对保健服务满意程度的关系,资料整理成列联表 后如下所示。 |对保健服务满意程 |受教育程度 | |度 | | |(%) | | | |高 |中 |低 | |满意 |65 (91.5) |272 (93.8) |41 (97.6) | |不满意 |6 (8.5) |18 (6.2) |1 (2.4) | 按一般情形作χ2检验,结果显示不同受教育程度的住院病人其对保健服务满意程度无差 别。但从百分比分析中可见,随受教育程度的提高,满意程度有下降的趋势;且我们还 想了解受教育程度与满意程度有无交互作用和交互作用的大小。对此,必须采用对数线 性模型加以分析。 9.1.2.1 数据准备 激活数据管理窗口,定义变量名:实际观察频数的变量名为freq,受教育程度和满意程 度作为行、列分类变量(即独立变量),变量名分别为educ、care。输入原始数据,结 果如图9.1所示。如同第四章Crosstab过程中所述,为使列联表的频数有效,应选Data菜 单的Weight Cases...项,弹出Weight Cases对话框(图9.2),激活Weight cases by项,从变量列表中选freq点击(钮使之进入Frequency Variable框,点击OK钮即可。 | | |[pic] | |图9.1 原始数据的输入 | | | |[pic] | |图9.2 频数的加权定义 | 9.1.2.2 统计分析 激活Statistics菜单选Loglinear中的General...项,弹出General Loglinear Analysis对话框(图9.3)。从对话框左侧的变量列表中选care,点击(钮使之进入Fact or(s)框,点击Define Range...钮,弹出General Loglinear Analysis: Define Range对话框,定义分类变量care的范围,本例为1、2,故可在Minimum处键入1,在Max imum处键入2,点击Continue钮返回General Loglinear Analysis对话框。同法将变量educ选入Factor(s)框,并定义其范围为1、3。本例要求计 算各分类变量主效应和交互作用的参数估计,故点击Contrast...钮,弹出General Loglinear Analysis:Contrasts对话框,选择Display parameter estimates项,点击Continue钮返回General Loglinear Analysis对话框,最后点击OK钮即完成分析。 | | |[pic] | |图9.3 非层次对数线性模型分析对话框 | 9.1.2.3 结果解释 在结果输出窗口中将看到如下统计数据: 首先显示系统对403例资料进行分析,共有二个分类变量:CARE为2水平,EDUC为3水平。 分析的效应有三类:满意程度(CARE)、教育程度(EDUC)和两者的交互作用(CARE BY EDUC)。系统经2次叠代后即达到相邻二次估计之差不大于规定的0.001。 |DATA Information | |6 unweighted cases accepted. | |0 cases rejected because of out-of-range factor values. | |0 cases rejected because of missing data. | |403 weighted cases will be used in the analysis. | | | |FACTOR Information | |Factor Level Label | |CARE 2 | |EDUC 3 | | | |DESIGN Information | |1 Design/Model will be processed. | |Correspondence Between Effects and Columns of | |Design/Model 1 | | | |Starting Ending | |Column Column Effect Name | |1 1 CARE | |2 3 EDUC | |4 5 CARE BY EDUC | |Note: for saturated models .500 has been added to all | |observed cells. | |This value may be changed by using the CRITERIA = DELTA | |subcommand. | | | |*** ML converged at iteration 2. | |Maximum difference between successive iterations = .00000| | | 由于本例对Model(模型)未作定义,故系统采用默认的全饱和模型,因而期望例数(E XP.count)与实际例数(OBS. count)相同,进而残差(Residual)、标准化残差(Std.Resid)和校正残差(Adj.Re sid)均为0。 |Observed, Expected Frequencies and Residuals | |Factor Code OBS. count & PCT. EXP. count & PCT. Residual Std.| |Resid. Adj. Resid. | |CARE 1 | |EDUC 1 65.50 (16.13) 65.50 (16.13) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 2 272.50 (67.12) 272.50 (67.12) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 3 41.50 (10.22) 41.50 (10.22) .0000 | |.0000 .0000 | |CARE 2 | |EDUC 1 6.50 ( 1.60) 6.50 ( 1.60) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 2 18.50 ( 4.56) 18.50 ( 4.56) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 3 1.50 ( .37) 1.50 ( .37) .0000 | |.0000 .0000 | | | 最后输出参数估计的结果。为了唯一地估计参数,系统强行限定同一分类变量的各水平 参数之和为0,故根据下列结果可推得各参数为: λ满意 = 1.386724028 λ不满意 = -1.386724028 λ高教育程度 = -0.091477207 λ中教育程度 = 1.144301306 λ低教育程度 = -1.052824099 λ满意.高教育程度 = -0.231600045 λ满意.中高教育程度 = -0.041790087 λ满意.低教育程度 = 0.273390132 λ不满意.高教育程度 = 0.231600045 λ不满意.中教育程度 = 0.041790087 λ不满意.低教育程度 = -0.273390132 λ值为正,表示正效应;反之为负效应;零为无效应。分析提供的信息是:①对保健服务 的满意程度高于不满意程度;②中等教育程度者的满意程度>高等教育程度者的满意程度 >低等教育程度者的满意程度;③通过受教育程度与对保健服务满意程度的交互作用研究 ,结果表明高、中等教育未能增加人们对现有保健服务状况的满意程度。 |Estimates for Parameters | |CARE | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |1 1.386724028 .15965 8.68589 1.07381 | |1.69964 | |EDUC | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |2 -.091477207 .19895 -.45980 -.48142 | |.29847 | |3 1.144301306 .17407 6.57393 .80313 1.48547| |CARE BY EDUC | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |4 -.231600045 .19895 -1.16410 -.62154 | |.15834 | |5 -.041790087 .17407 -.24008 -.38296 | |.29938 | | | 返回目录[pic] [pic]返回全书目录 第二节 Hierarchical过程 9.2.1 主要功能 调用该过程可对多维列联表资料进行分层对数线性分析。所谓分层即并可根据用户指定 的条件,对某一或某些主效应与交互作用进行剔除,从而形成包含特定层次阶项的各种 模型。 返回目录[pic] [pic]返回全书目录 9.2.2 实例操作 [例9- 2] 为了研究Colles骨折在不同性别中的年龄分布情况,以说明不同性别者骨折的年龄差 异及其年度变化,某地收集了1978-- 1981年的骨折资料,数据见下表。请作对数线性模型的分析。 |年龄 |1978 |1979 |1980 |1981 | | | 为了更好地拟合数据,并尽可能的简单和易于解释,本例选择向后剔除法建立模型,即 从所有效应均在模型中开始,然后消除那些不满足保留判据的效应。点击Model...钮, 弹出Hierarchical Loglinear Analysis: Model对话框,在Model Building栏中选Use backward elimination项,点击Continue钮返回Hierarchical Loglinear Analysis对话框。 本例要求作参数估计,故点击Options...钮,弹出Hierarchical Loglinear Analysis: Options对话框,在Display for Saturated Model栏中选Parameter estimates项,点击Continue钮返回Hierarchical Loglinear Analysis对话框,之后点击OK钮即完成分析。 9.2.2.3 结果解释 在结果输出窗口中将看到如下统计数据: 首先显示,共有2540个观察例数进入分析,其中分类变量AGE为3水平,SEX为2水平,YE AR为4水平。采用全饱和模型,高阶项为年龄、性别和年份三者的交互作用。(在层次对 数线性模型分析中,当指定高阶项时,即意味着包含其所属变量所有可能组合的低阶项 ;如本例,即包含年龄和性别的交互作用、年龄和年份的交互作用、性别和年份的交互 作用、年龄的主效应、性...
第九章 对数线性模型
第九章 对数线性模型 第一节 General过程 9.1.1 主要功能 9.1.2 实例操作 第二节 Hierarchical过程 9.2.1 主要功能 9.2.2 实例操作 第三节 Logit过程 9.3.1 主要功能 9.3.2 实例操作 对数线性模型是用于离散型数据或整理成列联表格式的计数资料的统计分析工具。在对 数线性模型中,所有用作的分类的因素均为独立变量,列联表各单元中的例数为应变量 。对于列联表资料,通常作χ2 检验,但χ2 检验无法系统地评价变量间的联系,也无法估计变量间相互作用的大小,而对数线性模 型是处理这些问题的最佳方法。 第一节 General过程 9.1.1 主要功能 调用该过程可对一个或多个二维列联表资料进行非层次对数线性分析。它只能拟合全饱 和模型,即分类变量各自效应及其相互间效应均包含在对数线性模型中。 返回目录[pic] [pic]返回全书目录 9.1.2 实例操作 [例9- 1]在住院病人中,研究其受教育程度与对保健服务满意程度的关系,资料整理成列联表 后如下所示。 |对保健服务满意程 |受教育程度 | |度 | | |(%) | | | |高 |中 |低 | |满意 |65 (91.5) |272 (93.8) |41 (97.6) | |不满意 |6 (8.5) |18 (6.2) |1 (2.4) | 按一般情形作χ2检验,结果显示不同受教育程度的住院病人其对保健服务满意程度无差 别。但从百分比分析中可见,随受教育程度的提高,满意程度有下降的趋势;且我们还 想了解受教育程度与满意程度有无交互作用和交互作用的大小。对此,必须采用对数线 性模型加以分析。 9.1.2.1 数据准备 激活数据管理窗口,定义变量名:实际观察频数的变量名为freq,受教育程度和满意程 度作为行、列分类变量(即独立变量),变量名分别为educ、care。输入原始数据,结 果如图9.1所示。如同第四章Crosstab过程中所述,为使列联表的频数有效,应选Data菜 单的Weight Cases...项,弹出Weight Cases对话框(图9.2),激活Weight cases by项,从变量列表中选freq点击(钮使之进入Frequency Variable框,点击OK钮即可。 | | |[pic] | |图9.1 原始数据的输入 | | | |[pic] | |图9.2 频数的加权定义 | 9.1.2.2 统计分析 激活Statistics菜单选Loglinear中的General...项,弹出General Loglinear Analysis对话框(图9.3)。从对话框左侧的变量列表中选care,点击(钮使之进入Fact or(s)框,点击Define Range...钮,弹出General Loglinear Analysis: Define Range对话框,定义分类变量care的范围,本例为1、2,故可在Minimum处键入1,在Max imum处键入2,点击Continue钮返回General Loglinear Analysis对话框。同法将变量educ选入Factor(s)框,并定义其范围为1、3。本例要求计 算各分类变量主效应和交互作用的参数估计,故点击Contrast...钮,弹出General Loglinear Analysis:Contrasts对话框,选择Display parameter estimates项,点击Continue钮返回General Loglinear Analysis对话框,最后点击OK钮即完成分析。 | | |[pic] | |图9.3 非层次对数线性模型分析对话框 | 9.1.2.3 结果解释 在结果输出窗口中将看到如下统计数据: 首先显示系统对403例资料进行分析,共有二个分类变量:CARE为2水平,EDUC为3水平。 分析的效应有三类:满意程度(CARE)、教育程度(EDUC)和两者的交互作用(CARE BY EDUC)。系统经2次叠代后即达到相邻二次估计之差不大于规定的0.001。 |DATA Information | |6 unweighted cases accepted. | |0 cases rejected because of out-of-range factor values. | |0 cases rejected because of missing data. | |403 weighted cases will be used in the analysis. | | | |FACTOR Information | |Factor Level Label | |CARE 2 | |EDUC 3 | | | |DESIGN Information | |1 Design/Model will be processed. | |Correspondence Between Effects and Columns of | |Design/Model 1 | | | |Starting Ending | |Column Column Effect Name | |1 1 CARE | |2 3 EDUC | |4 5 CARE BY EDUC | |Note: for saturated models .500 has been added to all | |observed cells. | |This value may be changed by using the CRITERIA = DELTA | |subcommand. | | | |*** ML converged at iteration 2. | |Maximum difference between successive iterations = .00000| | | 由于本例对Model(模型)未作定义,故系统采用默认的全饱和模型,因而期望例数(E XP.count)与实际例数(OBS. count)相同,进而残差(Residual)、标准化残差(Std.Resid)和校正残差(Adj.Re sid)均为0。 |Observed, Expected Frequencies and Residuals | |Factor Code OBS. count & PCT. EXP. count & PCT. Residual Std.| |Resid. Adj. Resid. | |CARE 1 | |EDUC 1 65.50 (16.13) 65.50 (16.13) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 2 272.50 (67.12) 272.50 (67.12) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 3 41.50 (10.22) 41.50 (10.22) .0000 | |.0000 .0000 | |CARE 2 | |EDUC 1 6.50 ( 1.60) 6.50 ( 1.60) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 2 18.50 ( 4.56) 18.50 ( 4.56) .0000 | |.0000 .0000 | |EDUC 3 1.50 ( .37) 1.50 ( .37) .0000 | |.0000 .0000 | | | 最后输出参数估计的结果。为了唯一地估计参数,系统强行限定同一分类变量的各水平 参数之和为0,故根据下列结果可推得各参数为: λ满意 = 1.386724028 λ不满意 = -1.386724028 λ高教育程度 = -0.091477207 λ中教育程度 = 1.144301306 λ低教育程度 = -1.052824099 λ满意.高教育程度 = -0.231600045 λ满意.中高教育程度 = -0.041790087 λ满意.低教育程度 = 0.273390132 λ不满意.高教育程度 = 0.231600045 λ不满意.中教育程度 = 0.041790087 λ不满意.低教育程度 = -0.273390132 λ值为正,表示正效应;反之为负效应;零为无效应。分析提供的信息是:①对保健服务 的满意程度高于不满意程度;②中等教育程度者的满意程度>高等教育程度者的满意程度 >低等教育程度者的满意程度;③通过受教育程度与对保健服务满意程度的交互作用研究 ,结果表明高、中等教育未能增加人们对现有保健服务状况的满意程度。 |Estimates for Parameters | |CARE | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |1 1.386724028 .15965 8.68589 1.07381 | |1.69964 | |EDUC | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |2 -.091477207 .19895 -.45980 -.48142 | |.29847 | |3 1.144301306 .17407 6.57393 .80313 1.48547| |CARE BY EDUC | |Parameter Coeff. Std. Err. Z-Value Lower 95 CI | |Upper 95 CI | |4 -.231600045 .19895 -1.16410 -.62154 | |.15834 | |5 -.041790087 .17407 -.24008 -.38296 | |.29938 | | | 返回目录[pic] [pic]返回全书目录 第二节 Hierarchical过程 9.2.1 主要功能 调用该过程可对多维列联表资料进行分层对数线性分析。所谓分层即并可根据用户指定 的条件,对某一或某些主效应与交互作用进行剔除,从而形成包含特定层次阶项的各种 模型。 返回目录[pic] [pic]返回全书目录 9.2.2 实例操作 [例9- 2] 为了研究Colles骨折在不同性别中的年龄分布情况,以说明不同性别者骨折的年龄差 异及其年度变化,某地收集了1978-- 1981年的骨折资料,数据见下表。请作对数线性模型的分析。 |年龄 |1978 |1979 |1980 |1981 | | | 为了更好地拟合数据,并尽可能的简单和易于解释,本例选择向后剔除法建立模型,即 从所有效应均在模型中开始,然后消除那些不满足保留判据的效应。点击Model...钮, 弹出Hierarchical Loglinear Analysis: Model对话框,在Model Building栏中选Use backward elimination项,点击Continue钮返回Hierarchical Loglinear Analysis对话框。 本例要求作参数估计,故点击Options...钮,弹出Hierarchical Loglinear Analysis: Options对话框,在Display for Saturated Model栏中选Parameter estimates项,点击Continue钮返回Hierarchical Loglinear Analysis对话框,之后点击OK钮即完成分析。 9.2.2.3 结果解释 在结果输出窗口中将看到如下统计数据: 首先显示,共有2540个观察例数进入分析,其中分类变量AGE为3水平,SEX为2水平,YE AR为4水平。采用全饱和模型,高阶项为年龄、性别和年份三者的交互作用。(在层次对 数线性模型分析中,当指定高阶项时,即意味着包含其所属变量所有可能组合的低阶项 ;如本例,即包含年龄和性别的交互作用、年龄和年份的交互作用、性别和年份的交互 作用、年龄的主效应、性...
第九章 对数线性模型
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695