第一講：T嘀卮_定方法
o 权重 o 确定权重的原则 o 权值因子判断表法 o 专家直观判定法 o 层次分析法 o 排序法 |权重 | |权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该| |指标在整体评价中的相对重要程度。 | |权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分| |配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重| |点的评价就不算是客观的评价，每个人员的性质和所处的层次不同，其| |工作的重点也肯定是不能一样的。因此，相对工作所进行的业绩考评必| |须对不同内容对目标贡献的重要程度做出估计，即权重的确定。 | |总之，权重是要从若干评价指标中分出轻重来，一组评价指标体系相对| |应的权重组成了权重体系。一组权重体系{Vi|I=1，2，…n}，必须满足 | |下述两个条件： | |（1）0
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