电气维修工
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： 电气维修工 隶属部门： 制造部 | |岗位编码： 直接上级： 设备专管 | |工资等级： 直接下级： 无 | |可轮换岗位：机械、行政维修工 分析日期： | |二、岗位工作概述 | | |负责电气维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性| |维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。 | |三、工作职责与任务 | | |（一）负责公司设备的电气维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；| |（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划，并按计划实施保养工作| |； | |（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提| |交； | |（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作； | |（五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； | |（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域| |备件消耗； | |（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的| |报废量； | |（八）变电室维护、保养工作； | |（九）完成上级委派的其他任务。 | | | |四、工作绩效标准 | | |（一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；| |（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标； | |（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求； | |（四）制订并完成保养计划。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1．所受监督：接受制造经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相 | |应职能人员的监督检查； | |2．所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工作监督检查； | |3．合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预 | |防性维护、保养安排与计划主管协调。 | |（二）外部关系 | |协助所管区域设备供应商维护服务工作。 | |六、岗位工作权限 | | |（一）有权制订保养计划，提出备件采购计划； | |（二）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设| |计的建议，并有提请上级审议权； | |（三）有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。 | |七、岗位工作时间 | | |在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 | |八、岗位工作环境 | | | 大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉 | |尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。 | |九、知识及教育水平要求| | |（一）电气与机械维修方面知识； | |（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识； | |（三）计算机简单操作知识。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）熟练、准确处理发生的设备电器及机械故障； | |（二）熟练的电工操作技术，有高、低压操作证。 | |十一、工作经验要求 | | |中技以上学历，有两年以上工作经验。 | |十二、其他素质要求 | | |任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，最好是男性，25到35岁为佳。 |
电气维修工