测试员工对工作的期望

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

测试员工对工作的期望
测试: 员工对工作的期望 |序号 |员工希望从工作中可取得 |我认为员工的排序 | |1 |有挑战性的工作 | | |2 |完成任务的成功感 | | |3 |归属感 | | |4 |工作安全 | | |5 |良好报酬 | | |6 |晋升及成长 | | |7 |良好的工作环境 | | |8 |良好的同事关系 | | |9 |合理的纪律要求 | | |10 |公司对个人的照顾 | | 测试: 员工对工作的期望 |序号 |员工希望从工作中可取得 |我认为员工的排序 | |1 |有挑战性的工作 | | |2 |完成任务的成功感 | | |3 |归属感 | | |4 |工作安全 | | |5 |良好报酬 | | |6 |晋升及成长 | | |7 |良好的工作环境 | | |8 |良好的同事关系 | | |9 |合理的纪律要求 | | |10 |公司对个人的照顾 | | 答案: 上司与下属对不同激励因素的看法 |下属对右排项目的 |员工希望从工作中可取得 |上司对左排项目的 | |排名 | |排名 | |1 |有挑战性的工作 |5 | |2 |完成任务的成功感 |8 | |3 |归属感 |10 | |4 |工作安全 |2 | |5 |良好报酬 |1 | |6 |晋升及成长 |3 | |7 |良好的工作环境 |4 | |8 |良好的同事关系 |6 | |9 |合理的纪律要求 |7 | |10 |公司对个人的照顾 |9 | 答案: 上司与下属对不同激励因素的看法 |下属对右排项目的 |员工希望从工作中可取得 |上司对左排项目的 | |排名 | |排名 | |1 |有挑战性的工作 |5 | |2 |完成任务的成功感 |8 | |3 |归属感 |10 | |4 |工作安全 |2 | |5 |良好报酬 |1 | |6 |晋升及成长 |3 | |7 |良好的工作环境 |4 | |8 |良好的同事关系 |6 | |9 |合理的纪律要求 |7 | |10 |公司对个人的照顾 |9 |
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