把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中
|把员工的个人追求融入到企业的长远发展之| |中 | |[|办企业就是办人； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|小公司做事，大公司做人； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|我们将使全体员工能与企业一同发展， | |p|使我们的员工由于他们的贡献能得到社 | |i|会的尊重。 | |c| | |]| | | | |　[pic] | |[|给您一个没有天花板的舞台； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|不惟学历重能力，不惟资历重业绩。 | |p| | |i| | |c| | |]| | |[pic] | |[pic] | |[|从联想的根本利益出发考虑问题。 | |p| | |i| | |c| | |]| | |[pic] | |[pic] | |[|员工作为“发动机”，在与领导一同确定 | |p|了以客户需求为导向的目标之后，就该 | |i|自己主动地推进，甚至主动驱动其他人 | |c|共同为你的目标服务，这时候，我们每 | |]|个人都体现为主人，工作是为了体现自 | | |己的价值。 | |[|我们不仅要有强烈的上进心，还需要把 | |p|上进心转换为事业心，也就是把上面要 | |i|我们做变成我们主动要做，把个人理想 | |c|的实现和公司事业的发展融合在一起， | |]|没有公司的成功，就不可能有每个人的 | | |成就，每个人的成就都可能帮助公司的 | | |成功。 | | | | |[pic] | |[|敬业精神和上进心； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|有韧性； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|有责任感 ； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|有悟性； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|富有创新精神； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|善于沟通； | |p| | |i| | |c| | |]| | |[|既会工作，又会生活。 | |p| | |i| | |c| | |]| |
把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中