必备设施
综合能力考核表详细内容
必备设施
国际通用酒店管理职业经理标准传播教材 酒吧管理 |[pic] | |[pic] | |学习方式:远程函授认证班与面授班 | |认证系列:高级职业经理CEO资格认证、人力资源总监国际认证、营销经理国际认证等系 | |列。 | |颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(国际电子注册,可学分转移直接对接| |国际学位)+MBA高等教育研修证书(随证书附带全套学员学习档案与国际中英文成绩单) | |。 | |收费标准:仅收取1280元 学校网站: www.mhjy.net | |报名电话:0451-88723232 咨询邮箱:xchy007@163.com | |联系人:王海涛老师 | |地址:哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育 邮政编码:150020| [pic] [pic] [pic] [pic] 酒吧内物品置备标准 ●铁路、公路、飞机时刻表:当有客人要到他处旅游和处理公务,但又不甚明了本地的交 通情况时,就可提供这项服务。 ●本国和本地的地图:有很多的外国客人是初次来到此地,人地生疏,常会询问一些旅游的 事情,地图可以为他们提供很多方便。 ●报纸:应有当天的报纸提供给顾客。调酒员本身也应在上班前阅读报纸,明了当天的重 大新闻,增加见闻,以便和客人交谈时增加资料。另一方面客人若要看电影,也可提供 这方面的服务。 ●导游观光杂志指南:外国来的客人很多是在喝酒时询问旅游方面的知识,所以这类的杂 志是必备的。 ●打火机:提供客人在抽烟时使用。 ●便条纸及笔:这两样东西是客人时常用的,因此须预作准备。 ●酒保指南:每位调酒员并非万能,因为混合酒的种类实在太多了,一个人无法时时记住几 千种配方。因此遇到困难和疑问的时候,可以拿来参考。 以上是每个酒吧最起码应准备的物品。 酒吧的设备设施安置标准 ●吧台 (1)吧台要按酒吧的布局和设置要求来安装,还要按酒水服务操作的要求来确定。 (2)通常吧台的高度为120厘米左右,宽度为20~30厘米,厚度为4~5厘米。 (3)吧台的外沿可用厚实的皮革或铜管装饰,吧台的内侧操作台最好用不锈钢制成, 以便于清洗消毒。 (4)操作台高度为90厘米,宽度为70厘米左右。 (5)后吧的橱柜通常高度为1.75米以上,橱柜的下层主要存放红葡萄酒及其他酒吧用 具。 (6)冷藏柜用来冷藏白葡萄酒、啤酒以及各种水果原料等。 ●制冰机
必备设施
国际通用酒店管理职业经理标准传播教材 酒吧管理 |[pic] | |[pic] | |学习方式:远程函授认证班与面授班 | |认证系列:高级职业经理CEO资格认证、人力资源总监国际认证、营销经理国际认证等系 | |列。 | |颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(国际电子注册,可学分转移直接对接| |国际学位)+MBA高等教育研修证书(随证书附带全套学员学习档案与国际中英文成绩单) | |。 | |收费标准:仅收取1280元 学校网站: www.mhjy.net | |报名电话:0451-88723232 咨询邮箱:xchy007@163.com | |联系人:王海涛老师 | |地址:哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育 邮政编码:150020| [pic] [pic] [pic] [pic] 酒吧内物品置备标准 ●铁路、公路、飞机时刻表:当有客人要到他处旅游和处理公务,但又不甚明了本地的交 通情况时,就可提供这项服务。 ●本国和本地的地图:有很多的外国客人是初次来到此地,人地生疏,常会询问一些旅游的 事情,地图可以为他们提供很多方便。 ●报纸:应有当天的报纸提供给顾客。调酒员本身也应在上班前阅读报纸,明了当天的重 大新闻,增加见闻,以便和客人交谈时增加资料。另一方面客人若要看电影,也可提供 这方面的服务。 ●导游观光杂志指南:外国来的客人很多是在喝酒时询问旅游方面的知识,所以这类的杂 志是必备的。 ●打火机:提供客人在抽烟时使用。 ●便条纸及笔:这两样东西是客人时常用的,因此须预作准备。 ●酒保指南:每位调酒员并非万能,因为混合酒的种类实在太多了,一个人无法时时记住几 千种配方。因此遇到困难和疑问的时候,可以拿来参考。 以上是每个酒吧最起码应准备的物品。 酒吧的设备设施安置标准 ●吧台 (1)吧台要按酒吧的布局和设置要求来安装,还要按酒水服务操作的要求来确定。 (2)通常吧台的高度为120厘米左右,宽度为20~30厘米,厚度为4~5厘米。 (3)吧台的外沿可用厚实的皮革或铜管装饰,吧台的内侧操作台最好用不锈钢制成, 以便于清洗消毒。 (4)操作台高度为90厘米,宽度为70厘米左右。 (5)后吧的橱柜通常高度为1.75米以上,橱柜的下层主要存放红葡萄酒及其他酒吧用 具。 (6)冷藏柜用来冷藏白葡萄酒、啤酒以及各种水果原料等。 ●制冰机
必备设施
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695