封闭式工作分析调查卷
封 闭 式 工 作 分 析 调 查 问 卷 |姓名 | | |工　 |主要目标： |其他目标： | |作　 | | | |目　 | | | |标 | | | | |⒈ |⒈ | | |⒉ |⒉ | | |⒊ |⒊ | | |⒋ |⒋ | | |⒌ |⒌ | |工 作|用简练的语言描述一下您所从事的工作： | |概 要| | | | | |工　 |活 动 名 称 |作 业 程 序 |依　　　据 |管 制 基 准 | |作　 | | | | | |活　 | | | | | |动　 | | | | | |程　 | | | | | |序 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工　 |名　　　　称 |结果或形成的文档 |占全部工 |权　　　限 | |作　 | | |作时间的 | | |活　 | | |百分比（%| | |动　 | | |） | | |内　 | | | | | |容 | | | | | | | | | |承　　|需 报 |全权负 | | | | | |办 |审 |责 | | |⒉ | | | | | | | |⒊ | | | | | | | |⒋ | | | | | | | |⒌ | | | | | | | |⒍ | | | | | | | |⒎ | | | | | | | |⒏ | | | | | | | |⒐ | | | | | | | |⒑ | | | | | | | |⒒ | | | | | | | |⒓ | | | | | | | |⒔ | | | | | | | |⒕ | | | | | | | |⒖ | | | | | | | |⒗ | | | | | | | |⒘ | | | | | | | |⒙ | | | | | | | |⒚ | | | | | | | |⒛ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |失　 |经济损失 |⒈ |说 | | | |误　 | | |明 | | | |的　 | | | | | | |影　 | | | | | | |响 | | | | | | | | |⒉ | |1　　2　　　3　　4 | | | | | | |　　5 | | | | |⒊ | |轻 较轻 一般 | | | | | | |较重 重 | | | |公司形象受损|⒈ | | | | | |其他情况： | | | |⒉ | | | | |⒊ | | | |经济管理损害|⒈ | | | | |⒉ | | | | |⒊ | | | |其他损害（请|⒈ | | | |注明） | | | | | |⒉ | | | | |⒊ | | | |若您的工作出现失误，会发生下列哪种情况？ |说明： | | |⒈ 不影响其他人工作的正常进行。 |如果出现多种情况，请按影响| | |⒉ 只影响本部门内少数人。 |程度由高到低依次把编号填写| | |⒊ 影响整个部门。 |在下面括号中。 | | |⒋ 影响其他几个部门。 |（　　　　　　　　　　　　| | |⒌ 影响整个公司 |　　　） | |内 部|⒈ 在工作中不与其他人接触。 |（） |将频繁程度等级填入左边的括| |接 触|⒉ 只与本部门内几个同事接触。 |（） |号中 | | |⒊ 需要与其他部门的人员接触。 |（） | | | |⒋ 需要与其他部门的主管接触。 |（） | | | |⒌ 需要同所有部门的主管接触。 |（） | | | | | | | | | | | | | |偶尔 经常 | | | | | | |非常频繁 | | | | | | |1 2 3 4 | | | | | | |5 | | | | | | | |外 部|⒈ 不与本公司以外的人员接触。 |将频繁程度等级填入左边的括| |接 触|⒉ 与其他公司的人员接触。 |号中 | | |⒊ 与其他公司的人员和政府机构接触。 | | | |⒋ 与其他公司、政府机构、外商接触。 | | | | | | | | | | | |偶尔 经常 | | | | | |非常频繁 | | | | | |1 2 3 4 | | | | | |5 | | | | | | | | |监　 |⒈ 直接和间接监督的人员数量。（　　　） | |　督 |⒉ 被监督的管理人员数量。（　　　） | | |⒊ 直接监督人员的层次：一般职工、基层管理人员、中层管理人员、高层管理 | | |人员。（　　　） | | |⒈ 只对自己负责。 | | |⒉ 对职员有监督指导的责任。 | | |⒊ 对职工有分配工作、监督指导的责任。 | | |⒋ 对职工有分配工作、监督指导和考核的责任。 | |工　 |⒈ 不需对自己的工作结果负责。 | |作　 |⒉ 仅对自己的工作结果负责。 | |基　 |⒊ 对整个部门负责。 | |本　 |⒋ 对自己的部门和相关部门负责。 | |特　 |⒌ 对整个公司负责。 | |征 | | | |⒈ 在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人。 | | |⒉ 在工作中时常做一些决定，对有关人员有些影响。 | | ...
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